計提本月工資會計分錄

當月計提工資會計分錄怎么寫

1、計提工資的會計分錄當月計提時：借：管理費用貸：應付職工薪酬次月發放時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款如果有涉及到公積金、社保、個稅等，其具體的會計分錄可以這么做：計提工資的會計分錄是不變的。

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2、計提本月工資：借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本等，貸：應付職工薪酬。

3、計提本月職工工資的話，可以根據不同的部門，把工資計入不同的會計科目，可以做分錄為：借：管理費用-工資。銷售費用-工資。制造費用-工資。貸：應付職工薪酬-工資。

4、計提當月工資，借方可能通過管理費用，銷售費用，制造費用等科目核算，同時會導致應付職工薪酬增加，負債增加計入貸方核算。計提工資的賬務處理是，借：管理費用，銷售費用，制造費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。

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計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：第一步是計提工資，第二步是發放工資。在計提工資時，我們需要借記相關的成本費用科目，這表示公司因為員工的勞動所需要付出的代價。

計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。

具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。

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計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：借記相關費用科目，貸記應付職工薪酬科目。首先，我們需要理解計提工資的概念。計提工資是指企業在一定會計期間內，按照規定的工資標準和計算方法，預先計算并確認應當支付給職工的工資費用。