付工資的會計分錄，付工資怎么記賬

發放職工工資的會計分錄

1、發放工資的會計分錄是：借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目，其他應收款（個人負擔的社保）。

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2、企業一般在月末計提工資，次月發放工資。計提工資時按照職工所在部門計入相應科目核算，發放工資時，計入應付職工薪酬科目核算。

3、計提工資和發放工資的會計分錄會計人員處理工資的賬務時，一般需先計提工資，發放的工資可通過應付職工薪酬科目核算。

4、計提工資會計分錄做：借：生產成本。制造費用。銷售費用。管理費用 60000。貸：應付職工薪酬——工資 60000。次月發放工資：借：應付職工薪酬——工資 60000。貸：庫存現金/銀行存款 60000。

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5、借：應付職工薪酬 20000 貸：銀行存款 20000 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

工資的會計分錄主要涉及兩個方面：計提工資和發放工資。計提工資時，借方記入相關成本費用科目（如管理費用、銷售費用等），表示公司負擔的工資費用增加；貸方記入應付職工薪酬科目，表示公司對員工的工資負債增加。

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會計人員核算職工工資，會計分錄內容一般包括工資計提、五險一金計提、工資發放、實際繳納的社保費、稅費的處理。

應交稅費——應交個人所得稅貸：銀行存款企業發放工資，應通過“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目核算，若涉及社保、個稅的繳納，還應該通過“其他應收款”、“應交稅費”等科目核算。

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資，生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金，生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保。

企業在固定每個月的某一天都會為所有員工發放工資，對于財會新手來說，有些人并不清楚發放工資時怎么做會計分錄，下面我們一起來看看吧。

考會計中級需什么條件考會計中級需要具有符合的學歷和對應工作年限的條件。

借：應付職工薪酬薪酬—工資貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）貸：其他應收款—有關細目（根據扣除款項）貸：銀行存款貸：庫存現金根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

②借：應付工資 --60000 貸：庫存現金 --60000 應交稅費—應交個人所得稅如果，提取的現金是作為準備金發放的，并沒有實際發放，而且還屬于是計提，則不用進行處理。

對于會計人員來說，每個月都會遇到的就是發工資的事情，那么發放員工工資的會計分錄應該怎么做呢？如果你對這部分知識點不了解，那就深空網一起來學習吧。

工資是指雇主按照相關法律規定或者約定應支付給員工的勞動報酬，屬于生產成本的一部分，其本質是一種勞動力的價值。

而員工薪酬總額=應付職工薪酬期末額-期初額+支付給職工以及為職工支付的現金是從權責發生制角度來考慮的，因為計提職工薪酬不一定本期就會支付，但確實是本期發生的人員費用，所以應該按照權責發生制來。

主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

1、貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）貸：其他應收款—有關細目（根據扣除款項）貸：銀行存款貸：庫存現金根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

2、計提工資：借：管理費用等，貸：應付職工薪酬—工資。發放工資時：借：應付職工薪酬—工資（應發數），貸：應交稅費—應交個人所得稅，貸：銀行存款（實發數）。

3、一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關成本費用，分錄為：借：管理費用（若為車間生產員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等），貸：應付職工薪酬-工資。

4、發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社保（個人部分應交稅費——應交個人所得稅庫存現金／銀行存款企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

5、發工資的會計分錄具體看下面：企業計提員工工資時，會計分錄如下：借：管理費用等（根據員工所屬部門計入對應科目）；貸：應付職工薪酬中應付職工工資；貸：應付職工薪酬中社保費（單位部分）。