五險一金會計處理？五險一金會計處理流程？

新會計制度下五險一金如何做賬務處理?

1、計提五險和公積金然后支付，應當通過“管理費用”相關二級科目以及“應付職工薪酬”等科目核算。

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2、五險一金的會計分錄和賬務處理如下：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險科目和住房公積金科目應計入應付職工薪酬科目。

3、按新的事業單位會計制度。社保繳費及公積金通過“應付職工薪酬”科目核算。即：計當期應付的社保和公積金。借：事業支出-相對明細科目；貸：應付職工薪酬-社保、公積金等明細。

4、五險一金的會計處理五險一金的確認企業應根據國家規定的五險一金費率，計算出員工的五險一金費用，并在當月的工資表中確認五險一金費用。

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5、上交個人所得稅借：應交稅費——應交個人所得稅貸：銀行存款注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

6、根據會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入其他應付款社會保險費（養老、醫療、失業保險）科目，單位承擔部分應計入應付職工薪酬社會保險費科目。

計提繳納五險一金的賬務處理需要按照國家規定的方式進行。首先，需要根據職工工資總額和規定的比例計算五險一金的繳納金額，然后借記相關費用科目，貸記應付職工薪酬科目。同時，還需要在職工薪酬明細賬中登記五險一金的繳納情況。

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企業在做工資表的時候，可以在工資表上做單獨的列次來核算五險一金中的各項金額，作為應納稅所得額的扣減項來核算。

“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

隨著現代社會的發展，越來越多企業都會為職工提供五險一金的福利。會計核算上五險一金是與工資一并計提的，按照受益對象計入相應的科目處理。

1、交納時的會計分錄：代繳個人所得稅借：應交稅費——應交個人所得稅貸：銀行存款代繳五險一金借：應付職工薪酬——社會保險費貸：銀行存款說明。

2、借：應交稅費——應交個人所得稅貸：銀行存款注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

3、借：應付職工薪酬--工資貸：其他應付款--代保個人五險一金貸：應交稅費-代扣個人所得稅貸：銀行存款本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

五險一金的會計分錄和賬務處理如下：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險科目和住房公積金科目應計入應付職工薪酬科目。

首先可以肯定：實發工資+各種扣款=應付工資。這樣的計算管理費用應該沒有重復扣款五險一金會計分錄：企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，一般由企業代繳。

五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險以及住房公積金。

企業繳納五險一金的會計分錄怎么做？很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發，那這時候就需要計提工資和五險一金了，那到底分錄應該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

發放工資時，計提個人負擔部分五險一金個人所得稅=[工資收入-“五險一金”（個人負擔部分）-費用扣除標準2000]*適用稅率-速算扣除數。