員工工資會計分錄(員工工資的會計科目)

計提,發放工資會計分錄

計提工資：借：成本費用科目，貸：應付職工薪酬—工資。計提單位負擔的社保：借：成本費用科目，貸：應付職工薪酬—社保。代扣個稅、社保費用：借：應付職工薪酬—工資，貸：應付職工薪酬—社保，應交稅費—個人所得稅。

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計提和發放工資的會計分錄是：計提工資：借：勞務成本/管理費用等，貸：應付職工薪酬-工資。發放工資：借：應付職工薪酬-工資，貸：銀行存款/其他應付款等。接下來我們詳細解釋一下這兩個分錄。

計提工資時：借：管理費用貸：應付職工薪酬——工資。

用人單位應依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式向員工支付相應的薪資。

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分配職工薪酬會計分錄工資分配時：借：管理費用/銷售費用/生產成本等；貸：應付職工薪酬。

分配本月職工薪酬，可以這樣考慮：生產工人工資記入生產成本，車間管理人員工資記入制造費用，銷售部門工資記入銷售費用，行政部門工資記入管理費用。借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用等，貸：應付職工薪酬。

分配工資費用會計分錄如下：借：生產成本—工資（生產工人工資），制造費用—工資（車間管理人員工資），管理費用—工資（工程管理人員工資），在建工程—工資（工程人員工資），貸：應付職工薪酬—工資。

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對職工工資進行分配，會計核算時，應根據職工所在部門計入相應的科目處理。一般涉及管理費用、生產成本、銷售費用等。

發放工資的會計分錄是：借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目，其他應收款（個人負擔的社保）。

公司承擔的部分一般計入管理費用，而個人承擔的部分則在發放工資時已經代扣。

發放工資的會計分錄發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社保（個人部分應交稅費——應交個人所得稅庫存現金/銀行存款企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

企業為了擴大生產規模，提高生產產量，往往會雇傭員工為企業提高勞動服務，企業會發放勞務費和工資薪酬作為報酬。

1、分配工資時，會計分錄為：借：生產成本貸：應付職工薪酬發放工資時，會計分錄為：借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現金按照生產成本計入方式的不同可分為：1）直接費用。

2、會計分錄：借：生產成本-福利費（生產工人）借：制造費用-福利費（車間管理人員）借：管理費用-福利費（福利部門）貸：應付職工薪酬-職工工資本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

3、分配工資費用會計分錄如下：借：生產成本—工資（生產工人工資），制造費用—工資（車間管理人員工資），管理費用—工資（工程管理人員工資），在建工程—工資（工程人員工資），貸：應付職工薪酬—工資。

4、生產車間工人工資記入生產成本（直接人工）。

5、生產工人和車間的管理人員屬于一般的生產車間。