體檢費會計分錄，體檢費財務如何入賬

員工體檢費計入哪個科目

職工體檢費計入管理費用會計科目。計提時會計分錄借：管理費用。貸：應付職工薪酬。支付時會計分錄借：應付職工薪酬。貸：庫存現金或者銀行存款。

（圖片來源網絡，侵刪）

員工體檢費計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎金。

體檢費應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。應付職工薪酬（Staff salaries）是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

1、體檢費根據受益員工的部分不同，分別計入不同的會計科目：借：管理費用-福利費；銷售費用-福利費；生產成本-福利費；制造費用-福利費；研發支出-福利費；在建工程-福利費等；貸：應付職工薪酬-福利費。

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2、體檢費計入應付職工薪酬科目。企業支付的體檢費應該屬于福利費范疇內，計入應付職工薪酬科目核算，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

3、體檢費計入應付職工薪酬會計科目。根據會計學堂查詢得知，體檢費計入應付職工薪酬會計科目是因為體檢費屬于職工薪酬的一部分，是為了獲得職工提供的服務而給予的報酬以及其他相關支出，因此應計入應付職工薪酬會計科目。

4、職工體檢費計入管理費用會計科目。計提時會計分錄借：管理費用。貸：應付職工薪酬。支付時會計分錄借：應付職工薪酬。貸：庫存現金或者銀行存款。

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5、員工體檢費計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎金。

6、企業為及時掌握職工身體健康的狀況，一般會組織體檢活動。職工體檢的費用支出，應通過什么科目核算？如何做會計分錄？職工體檢費通過哪個科目核算？體檢費計入應付職工薪酬科目。

支付體檢費的會計分錄：借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金、銀行存款。體檢費用屬于職工福利，按照計稅工資總額的14%計算扣除，超過部分不予扣除。

體檢費怎么做會計分錄如下：借：管理費用。貸：應付職工薪酬。支付時會計分錄：借：應付職工薪酬。貸：庫存現金或者銀行存款。

借：管理費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費，支付體檢費的會計分錄：借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金、銀行存款。體檢費用屬于職工福利，按照計稅工資總額的14%計算扣除，超過部分不予扣除。

企業員工體檢費的會計分錄計提時的會計分錄：借：管理費用——職工福利費貸：應付職工薪酬——職工福利費計提是指計算和提取，按規定的比率乘以規定的基數計算提取，列示于某一賬戶。

企業員工體檢費的會計分錄：計提時的會計分錄：借：管理費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費，支付體檢費的會計分錄：借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金、銀行存款。

體檢費怎么做會計分錄如下：借：管理費用。貸：應付職工薪酬。支付時會計分錄：借：應付職工薪酬。貸：庫存現金或者銀行存款。

1、借：管理費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費，支付體檢費的會計分錄：借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金、銀行存款。體檢費用屬于職工福利，按照計稅工資總額的14%計算扣除，超過部分不予扣除。

2、企業支付的員工體檢費用，計入到管理費用—勞保費或者福利費科目，如果該款項實際由員工負擔，而企業只是先代付的，則應該計入到其他應收款科目，待企業實際收回該款項的時候沖減其他應收款的金額。

3、員工體檢費會計分錄是什么？職工體檢費計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。