股權激勵會計處理
1、對于增資方和被增資方,需要在企業賬戶中開立專門用于股權激勵平臺交易的虛擬賬戶 增資方先將資金劃轉到虛擬賬戶中,然后在股權激勵平臺上進行操作,將資金增資到被增資方的虛擬賬戶中。
2、股權激勵會計處理分錄一般分為2步。行權前分錄為,借:管理費用,貸:資本公積—其他資本公積。行權時分錄為,借:銀行存款,資本公積—其他資本公積,貸:股本,資本公積—資本溢價。
3、向職工發行的限制性股票按有關規定履行了注冊登記等增資手續的,收到職工繳納的認股款時:借:銀行存款(按照職工繳納的認股款),貸:股本,資本公積—股本溢價。同時,就回購義務確認負債(作收購庫存股處理)。
企業涉不同企業股份支付交易會計處理怎么做
企業集團內涉及不同企業股份支付交易,應當按照以下規定進行會計處理:(一)對于結算企業,結算企業以其本身權益工具結算的,應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;除此之外,應當作為現金結算的股份支付處理。
股份支付定義為:企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
權益結算的股份支付,授予日,(1)立即可行權的股份支付,借:管理費用,貸:資本公積—股本溢價【按授予日權益工具的公允價值】。(2)除了立即可行權的股份支付外,在授予日均不做會計處理。
同時確認資奉公積(其他資本公積),選項A錯誤;接受服務企業具有結算義務且授予本企業職工的是企業集團內其他企業權益工具的,應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付處理,選項D錯誤。
股份支付的會計分錄怎么寫?
1、等待期內的每個資產負債表日,做如下會計分錄,借:管理費用,貸:資本公積—其他資本公積(權益結算股份支付),應付職工薪酬—股份支付(現金結算的股份支付)。
2、股票股利是股份公司以股份方式向股東支付的股利。
3、應當計入 資本公積—其他資本公積,權益結算股份支付,預期其他方會行權,根據換取服務的公允價值計量 。具體參照 換取職工服務,只不過差別在于 后者是按照授予日公允價值,前者作為客觀題常考。而往往不涉及主觀題考察。
4、購買股票時,應進行的賬務處理為:借:交易性金融資產—成本(按其公允價值)。投資收益(按發生的交易費用)。應收利息(按已到付息期但尚未領取的利息)。應收股利(已宣告但尚未發放的現金股利)。
5、本公司持有期間公允價值變動、損益變動和股利變動,應當計入“投資收益”的會計科目。
股份支付的會計處理是怎樣的
1、等待期內的每個資產負債表日,做如下會計分錄,借:管理費用,貸:資本公積—其他資本公積(權益結算股份支付),應付職工薪酬—股份支付(現金結算的股份支付)。
2、借:管理費用;貸:資本公積;結算企業不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的,應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理。
3、股份支付如何進行會計處理?換取職工服務的股份支付的會計處理:股份授予日:(1)立即可行權的股份支付:借:管理費用等?貸:資本公積——股本溢價以授予日權益工具的公允價值登記在資本公積——股本溢價的貸方。
權益結算股份支付的會計處理
等待期內的每個資產負債表日,做如下會計分錄,借:管理費用,貸:資本公積—其他資本公積(權益結算股份支付),應付職工薪酬—股份支付(現金結算的股份支付)。
【答案】:B 選項 B,應當在可行權日而非行權日調整至實際可行權的權益工具數量。
答案:權益結算股份支付的會計處理 換取職工服務的股份支付的確認和計量原則 應按授予日權益工具的公允價值計量,不確認其后續公允價值變動。對于換取職工服務的股份支付,企業應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。
除了立即可行權的股份支付外,在授予日均不做會計處理。對于立即可行權的股份支付,按照授予日權益工具的公允價值:借:管理費用等,貸:資本公積—股本溢價。
權益結算的股份支付的會計處理過程:授予日——除了立即可行權的股份支付外,無論權益結算的股份支付還是現金結算的股份支付,企業在授予日均不做會計處理。
企業以回購股份形式獎勵本企業職工的,也屬于權益結算的股份支付。以現金結算的股份支付處理差異:在會計處理上,以現金結算的股份支付,應當按照企業承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值計量。
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