會計和出納誰做工資表_會計和出納誰做單位工資表

請教各位工資表是該由出納做呢還是會計做

會計和出納，同等條件下會計工資高。出納的工作比較基礎，會計比較深，有涉及內部資金控制的，所以工資待遇好點。

公司員工發工資是出納發，工資表是會計做。公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。通常工資是由勞動合同約定的，在發放工資的同時發放工資條，員工根據工資條有異議的，可以及時提出。

小單位可能未設置應付工資科目，人員也少，則工資表可由財務會計做，也可由出納做，也可由人事做，主要看單位領導的安排。

制定這個表格是人力資源部或者是行政部（人事部）與財務部共同的事情。最好是兩個部門坐下來一起研究制定。而關于填寫相關數據是由核算工資的部門填注。財務部會計只是復核；最后由總經理批準。出納負責發放工資。

會計一般負責核算、控制；出納負責收支貨幣資金。發工資，一般指的是收支貨幣資金，那應該是出納的事情。但是，規模小的企業，為涉及分開監督，也有可能會計從出納那里支取現金來發，或者為了對工資明細保密，也可能讓會計來發。

工資表應該會計做還是出納做?

會計和出納，同等條件下會計工資高。出納的工作比較基礎，會計比較深，有涉及內部資金控制的，所以工資待遇好點。

會計一般負責核算、控制；出納負責收支貨幣資金。發工資，一般指的是收支貨幣資金，那應該是出納的事情。但是，規模小的企業，為涉及分開監督，也有可能會計從出納那里支取現金來發，或者為了對工資明細保密，也可能讓會計來發。

公司員工發工資是出納發，工資表是會計做。公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。通常工資是由勞動合同約定的，在發放工資的同時發放工資條，員工根據工資條有異議的，可以及時提出。

工資表應該是由公司的人事部門來造表的呀。首先根據企業的組織架構，一般的話人事部門就是負責工資薪金的核算、人員錄用離職招聘，還有企業員工培訓等事宜的。

工資表可以出納做，也可以會計做，還可以由勞資部門做。總之，根據單位實際情況定。

工資表嚴格意義上講應該由人事部門做，這涉及考勤、績效、扣款等內容。工資核算應由財務來做，它涉及績效等單位財務管理等問題，如會計按公司規定提取的應付工資，它與工資表的實際付出工資是兩碼事。

出納還是會計做工資

1、會計和出納，同等條件下會計工資高。出納的工作比較基礎，會計比較深，有涉及內部資金控制的，所以工資待遇好點。

2、工資表應該由會計做還是出納做，沒有嚴格規定，都可以的，看自己單位安排。

3、出納和會計就業工資比較 按會計的崗位來說，首先是出納。在從業人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以為的財務部門的其他崗位。

4、簡單來說，會計是管賬的，出納是管錢的。但是出納從其工作性質上將講，也是會計。會計和出納的工資水平 會計和出納，同等條件下會計工資高。出納的工作比較基礎，會計比較深，有涉及內部資金控制的，所以工資待遇好點。

5、會計的特點則是它是一種經濟管理活動、經濟信息系統、以貨幣作為主要計量單位、具有核算和監督的基本職能以及采用一系列專門的方法。工作內容不一樣：出納主要進行貨幣資金核算、往來結算、工資結算。

公司員工發工資是出納發嗎,那工資表是出納做還是會計做

1、一般是會計進行核算，出納只負責按工資表發放。

2、出納根據人事的出勤統計做工資表，會計審核。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。

3、出納發工資步驟：每月做工資前準備一份上月工資清單，有電子版的最好，方便修改。根據人事部門給你的的人員考勤及變動情況調整工資。

4、如果你們單位財務人員由二名（會計和出納）以上人員組成的話，嚴格說應該由出納制表，會計審核。

5、會計、出納、財務之間的區別：（1）出納管錢，主要負責現金收付，現金日記賬和銀行存款日記賬；一般就是去銀行存錢、取錢，給公司員工報銷費用，再去稅務局報稅。

事業單位的工資表應該由財務做還是人事做?

人事部門在編制工資表時，要正確統計每個人的出勤和加班情況，有績效工資的，應該由下而上完善各級考核考評。每個月人力資源部門負責做工資表，財務部門負責審核，最后通過相關負責人簽字確認后，由財務部門負責發放工資。

工資表實際上，應該有人事部門來做，因為入職離職，社保公積金還有相關請假，扣款等一些人事方面的變動，財務部長，我的應該有人是進行統計，并計算財務只負責根據最終的工資表進行計提，從哪負責工資的支付。

工資表應該由會計做還是出納做，沒有嚴格規定，都可以的，看自己單位安排。

...辦公室文員來做呢?工資表有哪些內容,如何做工資表?

工資表做法如下：勞資人員在做工資時，一般采用的都是如下圖的格式，這樣方便與使用。復制行一的內容，然后統一粘貼到表的下方，根據具體的人數確定復制粘貼的行數。

首先打開我們新建的Excel表格就會進入如圖所示界面。編輯標題，注明此表是什么，通常都會寫XX公司X月員工工資表如圖。

首先打開Excel表格軟件，然后依據實際情況填好工資表的各項必備信息，如圖。接著算出扣款小計：在L5單元格輸入公式=SUM(G5：K5)，然后下拉填充。

基礎的工資表內容包括了基本工資、獎金、提成等部分，同時也要有扣除社保、公積金、個稅方面的費用，所以工資表的模板制作也很重要。

Excel制作員工工資條的步驟 打開制作好的員工工資表，復制工資表表頭，并且粘貼到工資表下方。選擇粘貼好的工資表表頭，將鼠標移動至該行右下角，當出現一個黑色+時，往下拖動復制該行內容。

一般來說，一個簡單的工資表表頭包括9個項目：公號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。