會計領軍人才(會計領軍后備人才怎么報名)

會計領軍人才的定義是什么?

國家會計領軍人才是：1．遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，誠實守信。2．在中央管理企業，或在上市公司中擔任總會計師，并具有開拓創新意識和較強的組織協調能力、分析研究能力。

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領軍人才，專業術語，是高素質人才隊伍的一部分，云南省會計領軍人才的定義是高級會計人才中能夠發揮引領和輻射作用的高端會計人才。全國會計領軍（后備）人才培養項目自2005年12月啟動，至2009年共招收16個班650多名學員。

可謂是“萬里挑一”。會計領軍人才候選人大多是處于行業頂端的人才，或者是高管，或者是會計行業大牛，再或者是學術專家等。

平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學歷，其中90%以上具有碩士以上學位，多數人具有境外學習、工作經歷，幾乎全部具有高級會計師資格或注冊會計師資格。總的來說就是，年輕、知識淵博、經驗豐富，是國內會計領域的頂尖人才。

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會計領軍人才的定義是高級會計人才中能夠發揮引領和輻射作用的高端會計人才。

1、法律分析：在杭州市單位（不含省、屬在杭單位）工作，并符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E 類條件的人員，可通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。

2、杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才洞攔、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。E類：高級人才。

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3、杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。A類：國內外頂尖人才。主要包括：諾貝爾獎獲得者。

4、不行。杭州市高層次人才認定僅適用于在杭工作和生活的人才。如需向其他省市遷移，需要進行相應的認證和申請。杭州市高層次人才認定分為A、B、C三類，認定條件包括人才學歷、工作經歷、獲得獎勵等方面，并享受相應的政策支持。

1、有很好的待遇。全國先進會計工作者是中國會計領域的最高榮譽，也是終身榮譽，每3年評選一次，每次僅100人。獲得該榮譽含金量是很高的，會有有很好的待遇，很多好公司都搶著要，是很好的人才。

2、國會計領軍人才目前已成為國內財會管理領域含金量最高的證書，獲得領軍人才證書，就等于坐上了沖向事業高峰的火箭，但是一般從業證書、資格證書考試都有標準復習指導教材，而領軍人才的考試是高層次、全方位的考試。

3、難度比注冊會計師低一些，但含金量并不遜色，在企業納稅認證方面有非常可觀的市場。薪金主要看經驗閱歷，如果能夠成為稅務師事務所的合伙人，收入將會是非常可觀的。

4、領軍人才，專業術語，是高素質人才隊伍的一部分，云南省會計領軍人才的定義是高級會計人才中能夠發揮引領和輻射作用的高端會計人才。全國會計領軍（后備）人才培養項目自2005年12月啟動，至2009年共招收16個班650多名學員。

5、用處大了啊，是財政局組織的人才培養，層層選拔。經過面試，考試等相關過后才可以有資格參加，主要面向在職會計，或者高校教師。培訓后考試合格，獲得證書。

6、正高級會計師含金量很高。原因：正高級會計師是會計行業的高級專業技術職稱，具有較高的含金量。在高端人才市場需求大方面，我國對會計人才的需求依然較大，尤其是高端會計人員十分緊缺。