會計提成怎么算

支付客戶提成的會計分錄怎么做

1、在支付提成前，需要先計算出提成的金額，通常是按照銷售額或利潤的一定比例來計算。根據計算出的提成金額，填寫付款憑證并進行付款。在賬務記錄中，將提成的金額記入“銷售費用”或“業務招待費”等相關科目。

2、會計人員日常工作中處理銷售提成的問題時，一般將提成歸屬于銷售費用，并通過“應付職工薪酬”科目處理。

3、但實際上，根據權責發生制的原則，在會計處理上，我們應該在提成所屬月份，根據公司相關規定確定好提成計算依據，并據此計算出應支付給業務人員的提成，來確認銷售費用；在提成發放的月份，做發放處理。

4、首先要將提成計入銷售費用，借：銷售費用，貸：應付職工薪酬；發放時要代扣代繳個人所得稅，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款、庫存現金，應交稅費-應交個人所得稅。

會計師事務所審計助理提成比例一般在4%左右。

有。會計師事務所審計助理，負責對財產、報表等的審核處理，提成比例在百分之四左右，所以有提成。

大華會計師事務所廣州分所，審計助理的待遇，試用期三個月1800，轉正后2300。以上工資基本屬實，不會有大的出入，因為學歷、能力不一樣，定的級別也不一樣，工資會有100-200元的出入。

大信會計師事務所山東分所審計助理最新待遇是4000-6000元。根據大信會計師事務所山東分所招聘信息顯示，審計助理的工資在4000-6000元，第一年沒有提成只有底薪，第二年開始有提成。

如果做的是稅審報告（既匯算清繳報告），這個大多看提成的，基本上3000每月，還累S累活，但相同的加班熬夜家常便飯，基本上就是實習生的級別，不過這個要求相對較高。

現在的會計師事務所大部分都在利用大學生實習，尋求廉價勞動力，我們這里總有大學生輪流實習，做審計或評估助理，只是管飯吃，不給報酬，來是不講待遇，不簽合同，只說有悟性表現好可以留任，但幾年過去了一個也沒留下。

1、公司業務員的工資及提成應分別計入銷售費用--工資和銷售費用--提成這兩個會計科目里面。要代扣業務員的個人所得稅，按公司薪酬計算。業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。

2、業務提成費一般記入營業外收入科目，如果按照比例分配的話，可能還需要記入利潤分配科目。根據《會計準則》，對于業務提成費的科目記錄，應記入營業外收入，營業外收入的科目代碼一般為6001或6051。

3、會計人員日常工作中處理銷售提成的問題時，一般將提成歸屬于銷售費用，并通過“應付職工薪酬”科目處理。

4、《企業會計制度》用應付工資科目，《企業會計準則》用應付職工薪酬。銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。

5、支付員工提成獎金會計分錄 ①計提時：借：銷售費用貸：應付職工薪酬--業務人員 ②實際支付時：借：應付職工薪酬--業務人員貸：銀行存款其中，業務人員的提成應計入“銷售費用”，并在期末時進行結轉，期末無余額。

一般是按你所完成的業務量來對你們整個業務進行綜合提成。比如，一個業務是百分之四十或是百分之十，然后，你們審計小組再對上面的款項進行細分，項目負責人多少，一組助理多少，二組助理多少，各所情況不同。

有。大華會計師事務所深圳分所正式工可以按照完成項目的質量和數量進行提成，提成比例會依據不同的項目而有所不同，比如審計項目、稅務等咨詢項目等。

會計師事務所和注冊會計師不得為招攬客戶而向推薦方支付傭金，也不得因向第三方推薦客戶而收取傭金。會計師事務所和注冊會計師不得因宣傳他人的產品或服務而收取傭金。

會計事務所審計助理的提成，一般是根據個人的工作貢獻和實際表現來決定的。不同的事務所提成標準也不同，一般是按照一定比例計算的。

一般會計師事務所員工（含注冊會計師）的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的.因素有基本生活費、擔任的職務、有什么執業資質、工作年限、本所工齡等。效益部分指按照當期的工作業績計算的獎金或提成。

事務所審計有提成。會計師事務所審計助理提成比例一般在4%左右。