會計繼續教育具有針對性、適應性和()
1、會計繼續教育具有針對性、適應性、靈活性的特點。針對性。針對不同的對象,確定不同的教育內容,采取不同的教育方式。適應性。
2、【答案】A、B、C 【答案解析】會計人員繼續教育的特點:一是針對性;二是適應性;三是靈活性。
3、會計人員繼續教育具有的特點:針對性、適應性和靈活性。繼續教育完全擺脫了傳統的基礎教育和其他類型的學歷教育中那種“以教師為中心、以課堂為中心、以教材為中心”的教育模式。
4、會計繼續教育有以下特點分別是針對性、適應性和靈活性。
5、中級、初級會計人員的培訓工作一般由省級主管部門和各級財政部門及其認可的培訓點組織培訓。②適應性,即聯系實際工作需要,學以致用。在繼續教育過程中,培訓對象可以根據自己的工作實際選擇相關內容的繼續教育培訓。
會計本科畢業生工作適應性狀況是什么情況?
會計這個工作最主要的還是經驗問題。從基層做起,不要有眼高手低的錯誤,要虛心向別人請教。剛開始,可能你覺得自己很笨,連一張支票都不會填,還經常范各種很低級的錯誤。
這個會計的職業能力和他的適應性跟他自身有關系,自身能力非常好的話,適應力肯定也是極強的。
財務與會計是一項實踐性很強的技術工作,要工作人員既掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術,又要具有一定的實踐工作經驗。 作為會計專業的大學生,關注自己的未來就業形勢是非常有必要的。
職業適應性包括很多內容,但由于場合不同,可能會有不同的強調要點:工作效率、無事故傾向、最低能力和特性要求、熟悉工作速度、意愿適應、個人背景。
初入職場,為數不少的畢業生們都會覺得所進單位與所做工作與想象中相差太遠,因此就會產生失望心理,甚至有人會覺得自己被欺騙了。
職業狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業生的最大就業方向。
以規則為基礎的會計準則和以原則為基礎的會計準則各自的優缺點是什么...
規則導向法下會計準則過于詳盡與復雜,而原則導向法下會計準則較為簡明扼要。
原則基礎模式在國際會計準則委員會和歐洲一些國家使用得比較廣泛,它并沒有過于具體規定各種會計處理,而是基于建立整個框架,著重于以會計處理反映經濟業務的實質而非形式。大部分的國際會計準則和解釋公告都比較簡要。
在以規則為基礎的會計體系下,財務報告被視為是遵從法律的規定,而不是為進行溝通。
原則導向的優勢在于它能夠確保決策和行動符合基本的道德和價值觀標準,并有助于建立公眾信任和社會穩定。例如,在醫學領域,原則導向的醫療倫理準則強調對患者的關愛和尊重,以及對患者的自主權和隱私權的保護。
這一系列事件的爆發,折射出美國會計準則可能存在的種種弊端,從而引發美國對其會計準則制定模式的深刻反思。會計準則可以具體規則為導向,也可以基本原則為導向。
會計的職業能力和適應性?
會計人員的發展要求有豐富的從業經驗與扎實的業務能力;較強的學習能力和較好的適應能力;具備誠實的品行和良好的職業素養。
第三就是學習能力和保持學習的心態。現在國家的各項監管不斷出臺,同時各項稅收也在實時的更迭出新,作為財務人員來講,需要時刻保持學習的心態,及時掌握各項財稅政策和企業所能享受的財稅優惠,為企業創造出更大的效益。
會計需要具備的能力主要有:進行會計核算的能力。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚。
會計核算能力、會計監督能力、制定會計事務具體方法的能力、制定經濟、業務、財務計劃,考核和分析預算的能力、最后就是要有很強的業務溝通能力。
財務人員需要具備的能力有:起草公司年度經營計劃;組織編制公司年度財務預算;執行、監督、檢查、總結經營計劃和預算的執行情況,提出調整建議。
企業內部控制為什么要遵循適應性原則?
1、其原則為:1 遵循法律法規的有關規定和符合單位實際情況的原則 應該了解、分析各單位內部實際情況和外部環境對會計控制的影響。設計內部會計控制制度,切不可照搬照抄其他單位的內部會計控制制度。
2、企業內部控制系統的終極目標是確保企業系統的整體有效性。目標導向原則指企業應根據控制目標設計內部控制過程。
3、制衡性原則,指內部控制應當形成相互制約,相互監督的氛圍。適應性原則,內部控制應當符合國家有關規定和單位的實際情況,并且隨情況變化及時調整。成本效益原則,指企業內部控制應當權衡實施成本與預期效益。
4、三)制衡性原則。內部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業務流程等方面形成相互制約、相互監督,同時兼顧運營效率。(四)適應性原則。
財務面試說3個優缺點
財務面試說3個優缺點如下:追求完美:有時候,我會過于追求完美,花費過多的時間和精力在細節上。雖然這種態度可以確保準確性,但在一些緊急情況下可能會導致效率的降低。
回答示范2: 作為經理我有一個缺點, 心腸太軟。盡管好心腸可以被說成是一個優點, 但是作為經理人這是一個不小的缺點, 因為管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比,由于我比較軟, 所以我的員工紀律性稍差, 比如說開會遲到。
優缺點:優點是做事細心,腳踏實地,按步就班,誠信對人。也因為如此缺點就是做事有時考慮的太多。不夠果斷。
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