包含分配工人工資會計分錄的詞條

分配工資該做什么會計分錄

分配職工薪酬會計分錄工資分配時：借：管理費用/銷售費用/生產成本等；貸：應付職工薪酬。

第一步應先確定工資費用的分配對象，具體是分給行政管理部門的員工還是銷售團隊的員工。其次還需要明確每一筆工資是計入直接費用還是間接費用。

企業發放工資，應通過“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目核算，若涉及社保、個稅的繳納，還應該通過“其他應收款”、“應交稅費”等科目核算。

分配工資的會計分錄怎么寫?

分配職工薪酬會計分錄工資分配時：借：管理費用/銷售費用/生產成本等；貸：應付職工薪酬。

分配本月職工薪酬，可以這樣考慮：生產工人工資記入生產成本，車間管理人員工資記入制造費用，銷售部門工資記入銷售費用，行政部門工資記入管理費用。

應付職工薪酬科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

發放員工工資的會計分錄這樣寫：企業計提職工工資。發放職工工資。期末結轉本年利潤。計提工資、社保時。

計提和分配員工工資怎么做會計分錄？企業發放員工工資前，需要先計提工資。

工資費用分配如何編制會計分錄?

1、分配職工薪酬會計分錄工資分配時：借：管理費用/銷售費用/生產成本等；貸：應付職工薪酬。

2、第一步應先確定工資費用的分配對象，具體是分給行政管理部門的員工還是銷售團隊的員工。其次還需要明確每一筆工資是計入直接費用還是間接費用。

3、員工為企業提供勞動服務的，企業應按有關規定及時向員工發放工資。

4、把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。

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核算薪酬的會計分錄按照以下內容操作：（一）工資、獎金、津貼、補貼月末計提時借：生產成本、制造費用’、管理費用、銷售費用、 研發支出、 在建工程等。

技術人員的工資計入管理費用。借：管理費用 貸：應付職工薪酬 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。

計提工資的時候賬務處理是，借：管理費用，銷售費用，制造費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。以現金方式實際發放工資的時候，會導致應付工資減少，負債減少計入借方核算，同時會導致庫存現金減少，資產減少計入貸方核算。

借：相關成本費用科目 貸：應交稅金--個人所得稅 貸：銀行存款（或現金）如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報。

工資分配如何寫會計分錄?

分配工資費用會計分錄如下：借：生產成本—工資(生產工人工資)，制造費用—工資(車間管理人員工資)，管理費用—工資(工程管理人員工資)，在建工程—工資(工程人員工資)，貸：應付職工薪酬—工資。

第一步應先確定工資費用的分配對象，具體是分給行政管理部門的員工還是銷售團隊的員工。其次還需要明確每一筆工資是計入直接費用還是間接費用。

分配職工薪酬會計分錄工資分配時：借：管理費用/銷售費用/生產成本等；貸：應付職工薪酬。

員工為企業提供勞動服務的，企業應按有關規定及時向員工發放工資。

工資分配會計分錄

分配工資費用會計分錄如下：借：生產成本—工資(生產工人工資)，制造費用—工資(車間管理人員工資)，管理費用—工資(工程管理人員工資)，在建工程—工資(工程人員工資)，貸：應付職工薪酬—工資。

分配職工薪酬會計分錄工資分配時：借：管理費用/銷售費用/生產成本等；貸：應付職工薪酬。

第一步應先確定工資費用的分配對象，具體是分給行政管理部門的員工還是銷售團隊的員工。其次還需要明確每一筆工資是計入直接費用還是間接費用。

“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。