經濟師人力資源方向報考條件

初級人力資源管理師考試科目

1、人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

2、初級經濟師人力資源考《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目題型均為客觀題。

3、人力資源管理師考試科目有：《經濟基礎知識》和《專業知識與實務（人力資源管理）》。《經濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。

4、人力資源師各個級別的考試都會有“理論知識”和“專業技能”兩門科目。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

1、適合哪些人報考呢？大學所學專業相關。（最好根據專業選擇）工作領域相關。個人興趣取向，有一定的專業基礎。

2、包含了單項選擇題、多項選擇題、案例分析題；中級人力資源管理經濟師考試內容：人力資源管理(六大模塊)、組織行為學、人力資源與社會保險政策、勞動經濟學。

3、中級經濟師適合哪些人報考？(一)只有部分從業資格的職場人；(二)剛步入社會的高校應屆畢業生；(三)有升職跳槽計劃的職場人；(四)想提升自我能力和綜合能力的職場人。

4、經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。

中級經濟師人力資源專業考試科目是《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》。《經濟基礎知識》為公共科目，《專業知識和實務》為專業科目，專業科目下設10個專業類別，人力資源專業是其中之一。

人力資源規劃。人員甄選。績效管理。薪酬管理。培訓與開發。勞動關系。第三部分人力資源管理經濟分析 1勞動力市場。1工資與就業。1人力資本投資理論。

中級經濟師不管什么專業都需要考2門科目，人力資源管理考經濟基礎知識公共科目和人力資源管理專業知識與實務專業科目。初級和中級經濟專業技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理辦法。

中級經濟師人力資源專業科目考4個板塊，分別是人力資源管理、組織行為學、勞動力市場、勞動與社會保險政策，屬于中級經濟師專業之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。

中級經濟師人力資源考試內容如下：中級經濟師考試科目共有2科，分別是《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》。

中級經濟師考試有《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目，其中《專業知識和實務》科目設置了十個專業工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權。