職工福利費會計處理

提取職工福利費的會計分錄怎么寫

企業計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據所屬部門計入相關科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業發放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。

會計分錄：借：生產成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

借：管理費用貸：應付職工薪酬——福利費職工福利費（employee services and benefits）是指企業按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。

企業按工資總額14%計提職工福利費的會計分錄如下：借：生產成本(生產工人的福利)，借：制造費用(車間管理人員的福利)，借：管理費用(管理人員的福利)，借：銷售費用(銷售人員的福利)，貸：應付職工薪酬—職工福利費。

根據企業所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。

公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。

會計分錄：借：生產成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

1、企業計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據所屬部門計入相關科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業發放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

2、以管理部門為例，當月發生福利費1000元，現金支付，會計分錄為：實報實銷方式下福利費的處理方法。借：管理費用-福利費 1000 貸：現金 1000 以工資方式對福利費的列支。

3、發放福利費的會計分錄：實報實銷方式下福利費的處理方法：借：管理費用福利費；貸：庫存現金。

4、報銷福利費的會計分錄如下：實報實銷方式下：借：管理費用——福利費；貸：庫存現金。以工資方式對福利費的列支：借：應付職工新酬——應付福利費；貸：庫存現金。

5、對職工福利費做會計分錄的辦法：如果職工是企業中為生產產品服務的人員，則記錄為借：生產成本；貸：應付職工薪酬-職工福利。如果是企業行政管理人員，則記錄為借：管理費用；貸：應付職工薪酬-職工福利。

6、計提福利費的分錄借：應付福利費，貸：福利費（或福利費預提）。其是指根據員工實際享受福利的情況，提前預留一定的福利費用，以保證企業能夠為員工提供良好的福利待遇。