補發工資個人所得稅計算方法

補發工資需要交個稅嗎

法律分析：規定對納稅人領取補發以往月份的工資 (含津貼，補貼)，可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。

法律主觀：補發工資算入下個月工資總額后進行扣稅，要在規定的時間內申報個稅并進行繳納；按年計算個人所得稅，在月度或者季度終了后十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并預繳稅款。

一次性補發2年工資要交稅的，一次性補發2年工資，實際上是要按照2年的累計額來計算納稅的。

1、一次性補發，兩年工資四萬，不要交稅。也就是說一年不發一次性補發，兩年工資四萬，不要繳稅，也就是說一年補發兩萬，根本達不到繳納要求。

2、不違法補發2年工資10萬元肯定要交稅。因每月收入超過5千以上部分就要交個人所得稅，一次性發10萬元肯定要交個人所得稅。

3、如果在一個月內取得兩個月的工資，應當合并計征個稅。但如果屬于補發工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經批準后分解到所屬月份代扣個稅。

4、補發工資需要交個稅。補發工資應該屬于工資薪金所得，所以應該按工資薪酬所得計算個人所得稅。補發工資是指扣繳單位因勞動爭議等特殊原因，經政府有關部門調解、勞動仲裁或法院判決，而補發的工資。

5、納稅人取得不符合第一條、第二條規定的補發工資，應將補發工資與當月工資合并計算繳納個人所得稅。

1、按照偶然所得計算繳納個人所得稅。以每次收入額為應納稅所得額，所得適用百分之20的比例稅率。應納稅額等于應納稅所得額乘以適用稅率等于每次收入額乘以百分之20。

2、法律主觀：工資高到一定程度是要交個人所得稅的，現在工資的個稅起征點是5000，實踐中有一種情況是補發工資，補發工資也是要計算個稅的。

3、綜上，貴司向職工發放的按國家政策領取的生育津貼7萬元，免征個人所得稅；超過按國家政策領取的生育津貼發放給職工的部分(6萬元)，職工需要按照“工資薪金”所得計算繳納個人所得稅。

4、正面回答以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。