社保公積金會計分錄怎么做

工資社保公積金的計提和發放分錄怎么做?

企業一般在發放員工工資時，代繳五險一金，對于五險一金和工資，一般通過“應付職工薪酬”等科目進行核算。

職工工資總額的計算范圍應該包括基本工資、績效工資、獎金、代扣代繳職工承擔的社保和公積金等其他發放給員工的現金。

公積金個人部分323，公積金企業部分323，社保個人部分320，社保公司部分998。

1、很多企業都會為員工繳納保險、住房公積金等五險一金。有一些是企業交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業代繳。

2、根據上述規定，社會保險及住房公積金屬于職工薪酬列支范圍，企業負擔的通過應付職工薪酬核算，并結轉分配至相應成本費用，屬于員工自己負擔部分企業應代扣代繳，對于代扣代繳部分應通過“其他應付款”科目核算。

3、計提工資借：管理費用貸：應付職工薪酬-職工工資發放工資借：應付職工薪酬-職工工資貸：應交稅費-應交所稅其應付款-公積金及保險會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。

4、社保一般按照工資的一定比例計提繳納，由用人單位代扣代繳。

5、應付職工薪酬---住房公積金50 貸：其他應付款---住房公積金100 繳納時：借：其他應付款---住房公積金100 貸：銀行存款100 社保也一樣，那么具體的計提分錄是怎樣的。

代扣個人社會保險費分錄借：應付職工薪酬——代扣個人社保貸：其他應付款——代扣個人社保代扣個人負擔的社會保險費分錄根據有關文件規定，社保的繳納是企業繳納一部分，個人繳納一部分。

企業代扣員工個人社保的會計分錄根據相關法律的規定，社會保險是企業和員工個人共同承擔的。個人繳納部分，是通過企業向員工發放工資時，從工資金額中代扣代繳。

從工資中代扣代繳個人負擔部分：借：應付職工薪酬—工資，貸：其他應付款—社保(個人負擔部分)，貸：其他應付款—住房公積金(個人負擔部分)。

發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是：借：應付職工薪酬--工資(應發數) 貸：應付職工薪酬--社會保險費(個人) 庫存現金或銀行存款(實發數)。

1、按月計提：企業按月向社會保險基金池中繳納計提公積金，其比例一般為企業和個人繳納的比例之和。按實際支付計提：企業按實際支付的費用計提公積金，其比例一般為企業和個人繳納的比例之和。

2、借：應付職工薪酬——社保(企業部分)，其他應付款(個人部分)，貸：庫存現金/銀行存款。

3、企業計提社保、公積金時，做如下分錄，借：管理費用--工資/社會保險費/公積金（單位部分）貸：應付職工薪酬--工資/社會保險費/公積金（單位部分）。