國慶節放假工資怎么算？

國慶節即將來臨，相信大家都在期待這個長假。但是，你知道國慶節放假期間的工資是怎么計算的嗎？今天，我們就來探討一下這個問題。

首先，我們需要了解國家規定的節假日工資計算方法。根據《勞動法》規定，法定節假日工作的員工應當按照不低于本人日工資或者小時工資的300%支付加班工資。而對于休息日工作的員工，則應當按照不低于本人日工資或者小時工資的200%支付加班工資。

那么，如果我們在國慶節期間選擇加班，又該如何計算加班工資呢？其實很簡單。以日工資為例，假設你的日工資為100元，那么你在國慶節期間每天的加班工資就是100元×300%=300元。如果你在國慶節期間連續工作了5天，那么你的加班工資總額就是300元/天×5天=1500元。

當然，除了加班工資之外，我們還需要考慮到國慶節期間的正常工資。根據《勞動法》規定，法定節假日工作的員工可以享受帶薪休假待遇。也就是說，在國慶節期間工作的員工仍然可以獲得正常的日工資或小時工資。因此，如果你在國慶節期間選擇了加班，那么你的總收入就是加班工資加上正常工資。具體來說，如果你在國慶節期間連續工作了5天，并且每天都加班了一天，那么你的總收入就是1500元+100元/天×5天=1750元。

最后需要注意的是，不同的行業和企業可能會有不同的規定和政策。因此，在計算國慶節放假期間的工資時，最好先了解一下自己所在公司的具體政策和要求。