最新計提工資會計分錄 (工資計提比例2019)

最新計提工資會計分錄 (工資計提比例2019)

在企業會計中，計提工資是一個重要的財務內容之一。計提工資的會計分錄，即反映了企業根據員工工作量和工資標準計提的工資費用，并在財務報表中進行相應的記錄。每年的工資計提比例都可能會有所變化，2019年的工資計提比例也是值得關注和分析的。

工資計提比例是如何確定的呢？一般來說，工資計提比例是根據企業的實際情況和財務政策來的。在確定工資計提比例時，企業需要考慮到員工的工作量、薪資標準、社會保險繳納比例、福利待遇等因素，以確保計提的工資費用能夠準確映企業的實際支出。

關于2019年的工資計提比例，需要具體分析企業的實際情況來確定。一般來說，2019年的工資計提比例可能會到多方面因素的影響，比如通貨膨脹率、國家政策、企業市場競爭等。因此，企業需要結合這些因素來確定適合自己的工資計提比例，以保證報表的準確性和真實性。

接下來，我們來看一下最新計提工資會計分錄是如何進行的。通常情況下，工資的計提會涉及到三個賬戶：費用賬戶、應付工資賬戶和預提工資賬戶。具體的會計分錄如下：

1. 計提工資費用：

借：工資費用

貸：預資

2. 計提應付工資：

借：應付工資

貸：預提工資

3. 在實際發放工資時，會做如下分錄：

借：銀行存款

貸：應付工資

通過以上會計分錄，企業可以在每月或每季度根據員工的工作量和工資標準進行工資費用的提，并在適當的時候發放工資并做出相應的調整。這樣不僅可以及時記錄企業的實際支出，還可以避免在財務報表中出現漏報或錯報的情況。