計提教育經費會計分錄，計提的教育經費怎么使用

教育經費計提后入什么科目

職工教育經費會計分錄：計提時：借：管理費用--職工教育經費；貸：應付職工薪酬--職工教育經費。繳納時：借：應付職工薪酬--職工教育經費；貸：銀行存款。

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企業計提工會經費和職工教育經費的時候，需要計入到應付職工薪酬科目進行核算，借方則根據企業的部門計入到管理費用、銷售費用等科目，其分錄為，借：管理費用—工會經費/職工教育經費，貸：應付職工薪酬—工會經費/職工教育經費。

計提職工教育經費計入管理費用科目。為何計提職工教育經費：員工培訓與提高素質：企業計提職工教育經費可以用于員工培訓和提高職工技能，增加員工的知識和能力。

職工教育經費計入什么科目？職工教育經費計入管理費用。財政部擬規定企業職工教育經費年度提取比例在5%-8%范圍內確定，且不得隨意變更。實際發生時：借：管理費用-職工教育經費，貸：銀行存款。

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職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

1、企業計提工會經費和職工教育經費的時候，需要計入到應付職工薪酬科目進行核算，借方則根據企業的部門計入到管理費用、銷售費用等科目，其分錄為，借：管理費用—工會經費/職工教育經費，貸：應付職工薪酬—工會經費/職工教育經費。

2、計提時：借：管理費用--工會經費-教育經費貸：應付職工薪酬--工會經費 -教育經費。交納時：借：應付職工薪酬--工會經費 -教育經費貸：銀行存款。

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3、職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費會計分錄，借：管理費用-職工教育經費等，貸：應付職工薪酬-職工教育經費，借：應付職工薪酬-職工教育經費，貸：銀行存款等。

%-8%范圍內確定，且不得隨意變更。職工教育經費會計分錄：計提時：借：管理費用--職工教育經費；貸：應付職工薪酬--職工教育經費。繳納時：借：應付職工薪酬--職工教育經費；貸：銀行存款。

支付職工教育經費的會計分錄：先計提后“支出”，如果未“支出”完，企業所得稅匯算清繳時，存在納稅調整，且“應付職工薪酬——職工教育經費”科目會存在貸方余額。

按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例（前者為工資總額的2%，后者為工資總額的5%），超出部分應予調增應納所得稅額。

根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。因此，職工教育經費會計核算上需要進行計提處理。

1、企業可以根據當月工資總額按一定比例計提，會計分錄如下：借：管理費用-職工教育經費，貸：應付職工薪酬-職工教育經費。

2、計提時：借：管理費用--工會經費-教育經費貸：應付職工薪酬--工會經費 -教育經費。交納時：借：應付職工薪酬--工會經費 -教育經費貸：銀行存款。

3、%-8%范圍內確定，且不得隨意變更。職工教育經費會計分錄：計提時：借：管理費用--職工教育經費；貸：應付職工薪酬--職工教育經費。繳納時：借：應付職工薪酬--職工教育經費；貸：銀行存款。