應付福利費會計分錄？應付福利費要計提嗎？

福利費會計分錄是什么

企業發放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

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計提福利費的分錄借：應付福利費，貸：福利費（或福利費預提）。其是指根據員工實際享受福利的情況，提前預留一定的福利費用，以保證企業能夠為員工提供良好的福利待遇。

會計分錄：借：生產成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

借：應付職工薪酬-福利費，貸：應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）；在看是哪個部門的分配到部門的福利費用。

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借：管理費用，銷售費用，制造費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。進項稅額轉出的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—福利費，貸：應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉出）。

結轉職工福利費會計分錄：借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等，貸：應付職工薪酬—職工福利費，企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

發放員工福利的會計分錄寫法如下：外購商品時借：庫存商品等。

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計提職工福利費會計分錄：借：應付職工薪酬——職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。職工福利費是指企業為職工提供的除了職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費等以外的福利待遇支出。

新會計準則下，企業支付福利費的會計分錄為：借：管理費用——福利費，貸：應付職工薪酬——職工福利費。

會計分錄如下：借：應付職工薪酬—福利費貸：銀行存款貸：庫存現金貸：庫存商品貸：有關科目比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。

新會計準則下，將應付福利費科目取消，按工資總額的14%提取福利費取消。以管理部門為例，當月發生福利費1000元，現金支付，會計分錄為：實報實銷方式下福利費的處理方法。

新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

新會計準則下，福利費的處理方法如下：新會計準則下，將“應付福利費”科目取消，按工資總額的14%提取福利費取消。以管理部門為例，當月發生福利費500元，現金支付，會計分錄為：1：實報實銷方式下福利費的處理方法。

企業將自產產品用于職工福利需視同銷售納稅，會計分錄如下：借：應付職工薪酬--福利費（自產產品的成本+稅金）貸：應交稅費--增值稅（銷項稅）（計稅價格*稅率）貸：庫存商品（自產產品的成本）如有疑問，請追問。