會計科目工資（會計科目工資福利費里包含哪些）

工資在哪個會計科目

1、應付職工薪酬。根據哭雞血藤查詢顯示：工資在會計中屬于應付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎金、補貼、勞動保護用品等。

（圖片來源網絡，侵刪）

2、工資在會計中屬于應付職工薪酬這一科目。應付職工薪酬科目包括職工的工資、獎金、補貼、勞動保護用品等。根據國家會計準則的規定，企業在支出薪酬時，需要在記賬憑證上計提應付職工薪酬科目。

3、員工工資計入應付職工薪酬會計科目。借：管理費用一工資（總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）。營業費用一工資（銷售部人員）。制造費用一工資（制造部經理人員、技術部人員）。生產成本一工資（工人）。

4、企業會計制度用應付工資科目，用應付職工薪酬。

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1、計提工資時的會計分錄為：借：管理費用（這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用），貸：應付職工薪酬——工資。

2、計提員工工資的會計分錄：計提生產工人的工資：借：生產成本；貸：應付職工薪酬。計提管理人員的工資：借：銷售費用；貸：應付職工薪酬。計提車間管理者的工資：借：制造費用；貸：應付職工薪酬。

3、計提應付職工薪酬會計科目：借：職工薪酬支出（或制造費用、管理費用等）賬戶，反映計提的應付職工薪酬的金額；貸：應付職工薪酬賬戶，反映企業應付給職工的薪酬總額。

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4、企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

5、企業每個月都會發放員工工資，其中不同部門的工資會計入不同的科目核算。

應付職工薪酬。根據哭雞血藤查詢顯示：工資在會計中屬于應付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎金、補貼、勞動保護用品等。

財務人員工資應記入：管理費用科目；財務人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。

前者屬于短期薪酬，后者屬于其他長期職工福利，均屬于職工薪酬。從會計處理角度，帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。稅務處理從稅務角度，職工薪酬稱為工資薪金。

管理人員的工資，一般是計入到管理費用—工資科目。具體的分錄為：企業計提管理人員工資時，借：管理費用—工資，貸：應付職工薪酬。實際發放工資時，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款等。

二級科目。根據查詢勤學教育網顯示，工資屬于費用成本的二級科，主要依附于管理費用、銷售費用、制造費用、生產成本等科目。

應付職工薪酬。根據哭雞血藤查詢顯示：工資在會計中屬于應付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎金、補貼、勞動保護用品等。

專職銷售人員的工資記入銷售費用。當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。另外，不管工資計入什么損益科目，均應該通過應付職工薪酬科目。

工資在會計中屬于應付職工薪酬這一科目。應付職工薪酬科目包括職工的工資、獎金、補貼、勞動保護用品等。根據國家會計準則的規定，企業在支出薪酬時，需要在記賬憑證上計提應付職工薪酬科目。

1、應付職工薪酬。根據哭雞血藤查詢顯示：工資在會計中屬于應付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎金、補貼、勞動保護用品等。

2、財務人員工資應記入：管理費用科目；財務人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。

3、管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。另外，不管工資計入什么損益科目，均應該通過應付職工薪酬科目。

4、管理人員的工資，一般是計入到管理費用—工資科目。具體的分錄為：企業計提管理人員工資時，借：管理費用—工資，貸：應付職工薪酬。實際發放工資時，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款等。