計提工資和社保費

計提工資和社保怎么做賬

計提工資和社保費，借方根據員工所在崗位，分別計入生產成本，制造費用，管理費用等科目核算，貸方計入應付職工薪酬科目核算。

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計提工資的會計分錄：借：管理費用，貸：銷售費用，借：生產成本，制造費用等，貸：應付職工薪酬。計提社保（企業部分，即企業自己承擔的部分）：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——社保。

作為財務人員，必須掌握工資社保的會計處理。每月向職工發放的的工資、薪金，一般通過“應付職工薪酬”科目核算。以下是深空網整理的關于月底計提工資和社保會計分錄的內容，來一起了解吧。

公司給員工繳納的社保怎么做會計分錄？如何入賬？公司給員工繳納社保，計提時一般借記管理費用——社會保險費科目，貸記應付職工薪酬——社會保險費科目。

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企業發放工資代繳個稅時，應當通過“管理費用”等科目以及“應付職工薪酬”等科目核算。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

借：管理費用，貸：應付職工薪酬—工資。計提社保時，會計分錄：借：管理費用，貸：應付職工薪酬—社保（企業部分）。發放工資時，會計分錄：借：應付職工薪酬—工資，貸：其他應付款—社保（個人部分）。

會計分錄：計提工資時：借：管理費用--工資，貸：應付職工薪酬--工資。

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計提時會計分錄：借：管理費用-員工工資10000元，借：管理費用-社保2000元，貸：應付職工薪酬12000元。發放時會計分錄：借：應付職工薪酬12000，貸：銀行存款8800，貸：其他應付款-社保3000，貸：應交稅費-個稅200元。

計提工資的會計分錄：借：管理費用，借：銷售費用，借：生產成本，借：制造費用等，貸：應付職工薪酬。計提社保（企業部分，即企業自己承擔的部分）：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——社保。

1、會計分錄：計提工資時：借：管理費用--工資，貸：應付職工薪酬--工資。

2、計提工資和社保費，借方根據員工所在崗位，分別計入生產成本，制造費用，管理費用等科目核算，貸方計入應付職工薪酬科目核算。

3、如果不清楚這部分的內容，那就和深空網一起來學習吧。

4、發放工資時；借：應付職工薪酬—工資（應發數）；貸：其他應收（付）款—社會保險費（個人部分）。社保需要計提嗎分錄？不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。

1、社保計提做分錄內容如下：計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。

2、計提單位和個人社保會計分錄為借管理費用等，貸應付職工薪酬——單位社保、應付職工薪酬——工資；繳納員工社保時的會計分錄為借其他應付款——個人社保、應付職工薪酬——單位社保，貸銀行存款。

3、計提社保費企業和個人的會計分錄如下：計提企業社保費：借：社保費支出（或者是工資福利支出）；貸：應付社保費。借：社保費支出（或者是工資福利支出）；貸：應扣個人社保費。

4、員工社保一般由單位代繳，員工只需承擔個人部分的社保費用即可。

1、計提工資和社保做賬如下：個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。會計分錄：計提工資時：借：管理費用--工資，貸：應付職工薪酬--工資。

2、計提工資時，會計分錄：借：管理費用，貸：應付職工薪酬—工資。計提社保時，會計分錄：借：管理費用，貸：應付職工薪酬—社保（企業部分）。

3、借方根據員工所在崗位，分別計入生產成本，制造費用，管理費用等科目核算，貸方計入應付職工薪酬科目核算。計提工資和社保費，賬務處理是，借：生產成本，制造費用，管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資/社保。

4、社保斷繳的風險非常大，會影響到醫保就醫、買房、搖號、子女入學諸多方面，因此穩定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務業的首要因素。

5、計提社會保險費的會計分錄怎么做？員工社會保險費一般由企業代繳，企業應按照相關法律法規向社會保險管理機構繳納有關費用。

1、會計分錄：計提工資時：借：管理費用--工資，貸：應付職工薪酬--工資。

2、計提工資和社保費，借方根據員工所在崗位，分別計入生產成本，制造費用，管理費用等科目核算，貸方計入應付職工薪酬科目核算。

3、一些財會人還是不太了解對應的會計分錄怎么寫，下面我們來看看吧。計提工資的會計分錄：借：管理費用，貸：銷售費用，借：生產成本，制造費用等，貸：應付職工薪酬。

4、作為財務人員，必須掌握工資社保的會計處理。每月向職工發放的的工資、薪金，一般通過“應付職工薪酬”科目核算。以下是深空網整理的關于月底計提工資和社保會計分錄的內容，來一起了解吧。