會計什么都不會去上班

會計這個行業好干嗎,是不是需要靈活的為人處世能力

1、交際能力強雖然會計人每天要處理大量的案頭工作，但這并不代表會計人就不用跟人打交道相處，相反，會計人對內要跟上級領導，各個業務部門打交道；對外則要跟稅務機關、銀行、工商等打交道。

2、會計需要具備的能力和素質有：敬業愛崗，熟悉法律，依法辦事，客觀公正，搞好服務，保守秘密。職業會計人是一個專業群體，承擔了國家、雇主和社會的多重責任，而各方均對職業會計人的能力抱有較高期望值。

3、專業知識較強會計是專業知識較強的一個工作，需要具備相當的專業知識。財務管理全方位提升在掌握一名會計師應當具備的知識以外，也要學會學以至用，在財務管理、預算、分析、決策全方位提升。

1、你好：只要你懂得會計知識，就干得了一般納稅人的會計。因為會計都是相通的，一般納稅人的會計只不是增加了增值稅的進、銷項核算和增值稅專用發票的領購，其他的同別的會計核算沒有區別，相信你能勝任目前的會計工作。

2、對于會做內帳的全盤賬的，稅務會計不難，帳務基本處理原理和內帳一樣，只是需要符合稅法的規定，需要按照稅法規定準確計算應納稅額，并懂得納稅申報的具體操作。

3、輔導期一般納稅人，就是一般納稅人了，只是手續不是正式的，但核算是嚴格安一般納稅人要求做的。

服務意識不到位財務部和審計部有共同的工作性質，都要履行監督職能。但財務部除了監督職能，還有服務職能，服務職能與監督職能孰輕孰重、如何把握，這會影響到財務部的觀感。

第財務工作的瑣碎程度。可能很多人熬不過基礎階段就會退卻，跟瑣碎、機械的工作有很大關系。

我覺得跟供給方面有關。明顯，現在市場上會計從業人員多入牛毛。雖然需求量也很大。另外門檻確實低，會計人員作為后勤人員來說，更多的是充當人手，而不是人才。一個公司沒有會計不行，但不代表沒有你不行。

后宮文化越來越上位每一個公司都存在一些財務人員不敢惹得人，這就是領導的后宮團體，甚至還包括外戚組織，他們不僅不會聽財務的，有時候還會對財務指手畫腳，這大大影響了財務工作的進行。

主要原因：工資低，收入與付出不成正比；責任大，職權小，領導要求高于職權，無法開展工作；隨著公司發展，對財務要求越來越高，感到力不從心。

你得換個想法來想問題，新政多是為了保證更安全更正規的經營，對會計來說也是一種保護機制。可以考些資格和證書，積累點經驗，轉做管理會計或分析類的工作。

能夠強勢的財務領導太少目前很多企業的財務領導在很多原則性問題上都必須讓位于業務部門。

工作環境不佳：超市會計的工作環境嘈雜，不利于工作效率的提高。發展前景不好：超市的業務發展空間不大，超市會計在其中的上升空間也極為有限。

也許是嫌太枯燥乏味，薪資不理想，或者說不需要那么多會計。以前很多女生喜歡報考會計，尤其是下崗女工，考出會計證可以找份會計工作。按理說現在號召個人創業，會計崗位很多才是，可恰恰相反。

可能是因為父母的期待，可能是因為選專業時太過茫然，因此會隨著大熱的專業去報考，最后學樂四年也沒有喜歡上。這一部分人，本來就是不喜歡，又沒有什么興趣，因此，在接觸到會計這個工作的時候，也很難喜歡上。

成本會計好做嗎？我覺得肯定不好做，因此比較復雜繁瑣吧。而且如果說是那種制造型的企業，成本這一塊比較重要，但是相應的工作又多又繁瑣，需要投入的經歷太多。

1、會計工作大多是案頭工作，如果不能靜下心來，是沒有辦法做好這項工作的，所以運動型性格的人不適合做會計。

2、坐不住椅子的人沉不下心做事的人，不適合從事會計這份職業；沒有清晰的思路和頭腦，很難理清楚繁復的賬目。

3、專業技術類的工作，以技術鉆研能力取勝，很多技術類的工作能夠做出成績，大部分源于對技術工作的熱愛和埋頭鉆研。而這類人沉浸在技術領域里時，是很難有更多精力成為一個人際關系里也左右逢源的人的。

4、且會計一般都是老板的心腹，平時和老板之間的溝通也是少不了的，綜合來說，想要做好會計工作，還是不能內向的，要學會與人溝通。

5、做了這行也干不好。溝通協調能力比較強的人做會計比較合適。會計是一個既要與單位內部上下進行協同，又需要面對稅務、銀行進行外部溝通，性格過于內向的人做好管理會計工作很難，或者只能踏踏實實做一個記賬會計。