工服會計科目工服入賬

工人工裝費用會計分錄

公司購員工工裝會計分錄：借：管理費用-勞保用品，貸：銀行存款等，勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。

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月13日，公司發放新工作服40套，各部門并分攤費用。

借：管理費用——工裝費用應交稅費—應交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。

會計分錄為：借：管理費用-勞保費應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）貸：銀行存款二，對于工作服裝，企業先購置再使用，根據新會計準則的要求，使用“低值易耗品”進行核算。

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工作服應計入借：管理費用—勞動保護費，貸：銀行存款（現金）。

工服做賬是企業為員工購置工作服裝所產生的費用，根據會計原則，工服做賬計入的科目應該是費用科目，屬于管理費用或銷售費用。

可以。購買員工工作服是企業的勞動保護費用，計入管理費用或者銷售費用，具體要根據企業的會計政策和實際情況來確定，在會計核算中，將員工工作服的購置費用可以分攤到一定的期間內，計入相應的費用科目。

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員工工作服計入會計科目。關于購買服裝計入的會計科目，對于企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：生產工人的工服應計入：制造費用－－勞保用品費。管理人員的工服應計入：管理費用－勞保用品費。

據會計網顯示，員工工作服計入管理費用科目。如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用—勞保費用”。

入庫時計入庫存商品，領用時按人員工作部門，分別計入制造費用（車間工人）、管理費用（辦公室人員）、銷售費用（銷售人員）。

管理費用科目或工資薪酬科目。如果工裝屬于公司統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，可計入管理費用科目，依據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。

企業為職工統一制作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。

如果作為企業職工的勞保用品入賬，可以計入管理費用—勞保費科目，如果作為給員工的福利，則計入到管理費用—福利費等，如果實際由員工自己承擔，則應該計入其他應收款科目。

借：管理費用——工裝費用應交稅費—應交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。

工服做賬是企業為員工購置工作服裝所產生的費用，根據會計原則，工服做賬計入的科目應該是費用科目，屬于管理費用或銷售費用。

工作服應計入借：管理費用—勞動保護費，貸：銀行存款（現金）。

管理人員的工服應計入：管理費用勞—保用品。銷售人員的工服應計入：銷售費用—勞保用品等。如果屬于福利性質的，計入管理費用（或銷售費用）—福利費等。

工服做賬是企業為員工購置工作服裝所產生的費用，根據會計原則，工服做賬計入的科目應該是費用科目，屬于管理費用或銷售費用。

摘要采購工作服等勞保用品入庫時計入庫存商品，領用時按人員工作部門，分別計入制造費用車間工人管理費用辦公室人員銷售費用銷售人員采購入庫借庫存商品工作服貸銀行存款等領用明細科目為。

員工工作服計入管理費用科目。如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在“管理費用-福利費”中列支。

企業銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。

公司給員工購買的工服，如果屬于福利性質的，計入“管理費用--福利費”科目如果屬于生產工作服裝，計入“管理費用或制造費用--勞動保護費”科目。如果是作為公司的統一著裝的話，應該通過應付職工薪酬核算。