銀行會計管理

銀行會計科目的分類

銀行會計科目的分類 銀行會計科目按照資金性質及經濟內容，分為資產類、負債類、所有者權益類和損益類。銀行會計科目的編號 銀行會計科目采用三位數進行編號。

銀行會計科目的分類如下：表內科目。表內科目是反映在資產負債表內的，用來核算直接關系到銀行資金實際增減變化情況的科目。按資金的性質和持有目的可分為：資產類、負債類、所有者權益類、損益類和資產負債共同類科目。

銀行的會計科目分類按照會計科目與資產負債表的關系分為表內科目、表外科目和備忘科目三大類資產類科目。

銀行會計的崗位職責

職責一：銀行財務會計崗位職責 負責會計報表編制，按時向聯社和計劃部門報送有關報表，做到數字真實、準確，內容完整，字跡清楚，上報及時。負責帳務的記載和管理。

【篇一：銀行會計崗位職責】嚴格執行國家《銀行結算管理辦法》，熟練掌握各種銀行結算憑證的填制方法和注意事項。根據制單人員編制的記帳憑證，認真核對并做好支票簽發工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。

責任會計制是為適應經濟責任制的要求，在商業銀行內部根據職能分工劃分不同的責任中心，并對各責任中心的經營活動進行規劃、核算、控制和考核的一套專門制度，是管理會計的一個子系統。其內容如下：（1）劃分責任中心。

負責本單位會計全面工作，協助主管行長做好本專業的各項工作。負責《會計法》等金融法律、法規和各項財會制度的貫徹落實。負責制定年度工作計劃和有關措施辦法，并認真組織實施。

具體講，金融企業會計是以商業銀行和非銀行金融機構的經濟活動的核算和管理為中心，對其資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤及其分配進行核算和監督的會計。

銀行會計人員績效考核管理辦法

1、第八條 在區分不同工作崗位性質和業務屬性的基礎上，對各業務執行組及各會計前臺營業網點的全體會計從業人員進行有效的.日常監督和持續考核。

2、最科學的辦法是依托銀行的統計信息系統，研究開發柜員業務量統計分析系統，實現業務量信息的統計、查詢、分析，提高統計準確度、可信度，減少業務量考核的工作量，提高考核工作的工作效率。 （2）不同業務的業務量考核問題。

3、年度考核：所有在職員工應于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領導于12月30日前完成上級評價并交人事行政部匯總，經總經理審核后，報財務部。

4、通過委派會計履責監督、市聯社直接考核，合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標和工資含量標準，拉開分配檔次，建立“激勵充分、約束有效”的分配機制，促進我市農村商業銀行又好又快地發展。

5、財務人員績效考核方案如下：財務人員基本技能的考核，作為財務人員，必須具備財務方面過硬的技能。財務工作差錯率的考核，財務是一項非常細致的工作，帳目的管理必須非常清楚明了。