醫藥費會計分錄，報銷醫藥費會計分錄

報銷職工醫藥費會計分錄怎么做?

除了個人自費部分，可以全部報銷入賬.如根據新會計準則，福利費計入應付職工薪酬科目核算。職工報銷醫藥費其會計分錄如下：借：管理費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費。借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金。

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報銷醫藥費會計分錄分兩種情況：如果參加社會保險了，職工報銷醫藥費可以到社保中心報銷。

報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費貸：應付職工薪酬本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

1、除了個人自費部分，可以全部報銷入賬.如根據新會計準則，福利費計入應付職工薪酬科目核算。職工報銷醫藥費其會計分錄如下：借：管理費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費。借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金。

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2、職工在日常工作過程中，難免出現受傷的情況，一般情況下醫藥費可向企業申請報銷。

3、報銷醫藥費會計分錄分兩種情況：如果參加社會保險了，職工報銷醫藥費可以到社保中心報銷。

4、如今，很多企業的員工都會享受到醫藥費報銷的待遇福利，然而，當收到員工報銷的醫藥費時，很多財會人不清楚該怎么做賬、計入到哪個科目，下面深空網為大家一一解

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借：管理費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費。借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金。

職工報銷醫藥費根據不同的部門，計入相應的會計科目中。管理行政部門等發生的醫藥費，計入管理費用科目；業務部門發生的醫藥費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的醫藥費，計入制造費用科目。

報銷醫藥費用的票可以入賬，其醫療費用可以作為職工福利費在企業所得稅稅前扣除，其相應的賬務處理如下：企業報銷員工的醫藥費，會計分錄如下：借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款/庫存現金。

接下來深空網將為大家介紹報銷醫療費的會計分錄。

貸：其他應收款--XXX住院費用如果董事長沒有參加社會保險，發生的住院費用借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）貸：現金住院費、醫藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。

借：應付職工薪酬-醫療費 5000 貸：銀行存款 5000 墊付的醫療費從工資中扣出，則應付職工薪酬減少，因為應付職工薪酬屬于負債類科目，貸方記增加，借方記減少。

法律分析：發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是：借：應付職工薪酬--工資（應發數）貸：應付職工薪酬--社會保險費（個人）庫存現金或銀行存款（實發數）。

新醫院會計制度下，有關工資的計算、發放通過“應付職工薪酬”科目核算。

員工罰款從工資里扣，應先確認罰款的來源，若是屬于員工承擔的費用則計入“管理費用”科目，若是考核罰款等則計入“營業外收入”科目核算。

報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費貸：應付職工薪酬本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

離職員工，其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔，當其仍有工資未發放時，則全額從應付職工薪酬-工資中扣除轉入應付職工薪酬-社保科目即可。