支付員工培訓費會計分錄_支付員工培訓費會計處理

公司支付職工培訓費的會計分錄

支付職工培訓費會計分錄為：借：應付職工薪酬—職工教育經費貸：銀行存款應付職工薪酬的核算：企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

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企業發生員員工培訓費的相關會計分錄如下：計提員工培訓費時：借：管理費用—職工教育經費，貸：應付職工薪酬—職工教育經費。企業發放員工培訓費時：借：應付職工薪酬—職工教育經費，貸：庫存現金/銀行存款。

企業員工培訓費的會計分錄借：管理費用-職工教育經費貸：應付職工薪酬-職工教育經費借：應付職工薪酬-職工教育經費貸：銀行存款應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工教育培訓管理費用等《企業所得稅法實施條例》第四十二條：“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

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1、企業支付員工培訓費計入管理費用—職工教育經費會計科目核算，其相關的賬務處理如下：計提員工培訓費時，相關的會計分錄如下：借：管理費用—職工教育經費，貸：應付職工薪酬—職工教育經費。

2、職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

3、“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

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4、現行《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除；直接計入費用，不再計提。超過5％部分調整應納稅所得額。

5、事業單位工作人員培訓費應計入事業支出-培訓費科目。具體賬務處理是：借：事業支出-培訓費貸：銀行存款事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。

6、職工教育培訓經費。會計科目是按照經濟業務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的科目，稱為會計科目。會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。

1、支付職工培訓費會計分錄為：借：應付職工薪酬—職工教育經費貸：銀行存款應付職工薪酬的核算：企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

2、企業員工培訓費的會計分錄借：管理費用-職工教育經費貸：應付職工薪酬-職工教育經費借：應付職工薪酬-職工教育經費貸：銀行存款應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

3、準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。對于集成電路設計企業和符合條件軟件企業，發生的職工培訓費，應單獨進行核算，并可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。

1、凡是在國家規定的報銷范圍之內的，都是可以報銷的。一般只要老板同意，培訓費所取得的發票都是可以報銷的。可以按照教育經費入賬，計入入管理費用——職工教育經費科目。

2、員工培訓費計入什么會計科目應付職工薪酬科目計提員工培訓費時，會計分錄為：借：管理費用貸：應付職工薪酬——職工教育經費發放員工培訓費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工教育經費貸：銀行存款。

3、對于高新技術企業和經認定的技術先進型服務企業而言，實際發生的職工教育經費支出（包含培訓費），不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

4、對于培訓費，應如何做會計分錄？培訓費分錄處理培訓費一般是計入職工教育經費。而貸方則計入到應付職工薪酬。