社保會計分錄怎么做_補繳社保會計分錄怎么做

社保入賬會計分錄

社保會計分錄做法如下：繳納社保時借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）貸：銀行存款。

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首先，我們需要計提社保。這個步驟是為了將公司需要承擔的社保費用記錄在賬目上。具體的分錄是：借：管理費用-社會保險費（單位部分），貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）。

社保會計分錄如下：社保費用會計分錄：發放員工工資時：應付職工薪酬—工資；貸：銀行存款/庫存現金；其他應付款—社會保險（個人負擔部分）。

社保費是社會保險基金的最主要來源，計提和繳納社保費時可以通過“應付職工薪酬——社保費”等科目進行核算。

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把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。

1、五險一金的會計分錄和賬務處理如下：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險科目和住房公積金科目應計入應付職工薪酬科目。

2、很多企業都會為員工繳納保險、住房公積金等五險一金。有一些是企業交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業代繳。

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3、單位為職工提供的五險一金包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

1、支付社保費會計分錄的寫法分為三種情況：繳納社保時、計提時、發放工資時。繳納社保時。借：應付職工薪酬-社會保險費；其他應收（付）款-社會保險費（個人部分）；貸：銀行存款。計提時。

2、法律主觀：公司代扣代繳社保的會計分錄：支付工資時代扣社保分錄是：借-應付職工薪酬；貸-銀行存款或現金，其他應付款——代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）。

3、公司的社保，公積金分錄一般分為三個步驟，企業計提社保、公積金時，做如下分錄，借：管理費用--工資/社會保險費/公積金（單位部分）貸：應付職工薪酬--工資/社會保險費/公積金（單位部分）。

4、社保會計分錄如下：社保費用會計分錄：發放員工工資時：應付職工薪酬—工資；貸：銀行存款/庫存現金；其他應付款—社會保險（個人負擔部分）。

5、你了解社保費的會計分錄嗎？今天就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。社保費是社會保險基金的最主要來源，計提和繳納社保費時可以通過“應付職工薪酬——社保費”等科目進行核算。

1、五險一金一般隨工資計提及結轉，形成負債，然后繳納，清償負債。

2、借：應交稅費--代扣個人所得稅其他應付款--代扣社保（個人的部分）應付職工薪酬--社保（公司交的部分）貸：銀行存款就這些，希望可以幫到你！當然，你可以設置二級明細科目，這樣就可以把社保明細都列上了。

3、發放工資時，計提個人負擔部分五險一金個人所得稅=[工資收入-“五險一金”（個人負擔部分）-費用扣除標準2000]*適用稅率-速算扣除數。

4、其他應付款--養老--醫療等等貸：銀行存款注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

5、如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。

計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。

計提社保費企業和個人的會計分錄計提社保時，借：管理費用--社會保險費（企業部分），貸：應付職工薪酬--社會保險費（企業部分）。

企業計提社保時，做如下分錄，借：管理費用-社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）。

月份工資在3月末前做計提分錄；社保費用包括兩部分，一部分是公司承擔部分，應計入公司成本費用；一部分是個人承擔部分，應從員工工資中代扣。

題主是否想詢問“代扣社保會計分錄怎么寫”？計提工資，借：制造費用/管理費用/銷售費用等，貸：應付職工薪酬——工資薪金，應付職工薪酬——社會保險費。

法律主觀：公司代扣代繳社保的會計分錄：支付工資時代扣社保分錄是：借-應付職工薪酬；貸-銀行存款或現金，其他應付款——代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）。

社保費是社會保險基金的最主要來源，計提和繳納社保費時可以通過“應付職工薪酬——社保費”等科目進行核算。

社保計提的相關會計分錄現在每家公司都會給員工交社保，那么關于社保的計提，應該怎么做會計分錄呢？如果你對這部分知識不了解，那就和深空網一起來學習吧。每個企業都要為正式的員工繳納社保，這也算企業給予員工的一種福利。