計提的職工福利費使用范圍

計提職工福利費會計分錄怎么寫?

根據企業所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。

借：銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利。

企業計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據所屬部門計入相關科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業發放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

職工福利費會計分錄

計提時的會計分錄：借：管理費用等科目。貸：應付職工薪酬—福利費。支付時的會計分錄：借：應付職工薪酬—福利費。貸：銀行存款等科目。結轉損益時的會計分錄：借：本年利潤。貸：管理費用等科目。

會計分錄：借：生產成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

職工福利費的會計分錄對于不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目：企業中為生產產品服務的人員借：生產成本貸：應付職工薪酬——職工福利企業行政管理人員借：管理費用。貸：應付職工薪酬——職工福利。

提取職工福利費怎么做會計分錄

1、會計分錄：借：生產成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

2、職工福利費的會計分錄對于不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目：企業中為生產產品服務的人員借：生產成本貸：應付職工薪酬——職工福利企業行政管理人員借：管理費用。貸：應付職工薪酬——職工福利。

3、根據費用所屬部門計入到管理費用—福利費，銷售費用—福利費等科目，其分錄為，借：管理費用—福利費，銷售費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費等。實際支付時，借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等。

4、計提福利費分錄處理借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——職工福利費企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

5、計提職工福利費按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

職工福利費的會計分錄是什么?

1、企業計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據所屬部門計入相關科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業發放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

2、職工福利費的會計分錄對于不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目：企業中為生產產品服務的人員借：生產成本貸：應付職工薪酬——職工福利企業行政管理人員借：管理費用。貸：應付職工薪酬——職工福利。

3、發放員工福利的會計分錄寫法如下：外購商品時借：庫存商品等。