會計法第四十二條_會計法第四十二條解釋

企業應當建立法定賬目而未建立的應該如何處罰?

首先縣級以上人民政府財政部門會責令企業限期改正。單位或者個人要停止違法行為，在限期內改正錯誤。

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或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

罰款、行政處分。民辦非企業單位未建立會計賬簿，根據《刑法》的有關規定，尚不構成犯罪的，應當根據《會計法》的規定追究行政責任：通報、罰款、行政處分、吊銷會計從業資格證書。

1、所有帳本丟失的處理方法將丟失賬本的情況如實向稅務、工商報告。以最近的會計報表（如也丟失可去稅務查得）為基礎重新建賬。在此基礎上對實物資產進行盤點，再依盤點結果對新建賬面數進行調整。

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2、立即報告：一旦發現賬簿丟失，應立即向適當的管理層或相關部門報告。這可能包括公司的審計部門、財務部門或法務部門。及時通知可以幫助防止潛在的欺詐行為，并有助于啟動修復和調查的進程。

3、如果丟失部分是可以自制的原始憑證，那么可以重新自制原始憑證，并從系統中再次打印整理好記賬憑證；這種情況下是公司內部的管理責任問題。

1、【精析】“未按照規定保管會計資料，致使會計資料損毀、滅失的”可對單位處以3000元以上5萬元以下的罰款。

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2、可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分：（八）未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的。有前款所列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、要付，《會計法》規定，未按照規定保管憑證而導致丟失的對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上2萬元以下的罰款屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。

4、未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的行為。（9）未按照規定建立并實施單位內部會計監督制度，或者拒絕依法實施的監督，或者不如實提供有關會計資料及有關情況的行為。（10）任用會計人員不符合本法規定的行為。

1、屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；其中的會計人員，五年內不得從事會計工作。

2、違反了《會計法》根據《會計法》第十四條規定，會計機構、會計人員必須按照國家統一會計制度的規定對原始憑證進行審核，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接納，并向有關單位負責人報告。

3、會計算錯帳不會坐牢，但有承擔相應民事賠償責任的可能。比如，別人報賬，你算錯了錢，多給人100元，你有可能要承擔100元的賠償責任；當然，以非法占有為目的，你故意做假帳，情節后果嚴重的，有承擔相應的刑事責任的風險。

4、還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。

1、未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的行為。9）未按照規定建立并實施單位內部會計監督制度，或者拒絕依法實施的監督，或者不如實提供有關會計資料及有關情況的行為。10）任用會計人員不符合本法規定的行為。

2、如，侵占資產的員工可能認為單位對自身的待遇不公平，編制虛假財務報表者可能認為造假不是出于個人利益，而是出于公司的集體利益。可能導致舞弊的交易或事項非預期會計方法或估計的變動，尤其是公司績效不良時。

3、責令限期改正。所謂責令限期改正，是指要求違法行為人在一定期限內停止違法行為并將其違法行為恢復到合法狀態。

4、二是自律意識不強，為謀私利鋌而走險。從一些違法違紀的案例來看，極少數會計人員因為道德素質比較低，法律意識比較淡薄，為了謀取個人的經濟利益而不顧后果，比如挪用公款等。

5、綜上所述，很多人不愿意申請破產，也是對于法律的不理解，不會利用法律保護自己。如果企業真正的走到破產這一步的時候，希望大家還是認真負責的對待公司所帶來的社會影響，而不是一走了之。

6、三）缺乏嚴厲懲治措施導致會計造假最后，對會計造假行為缺乏嚴厲的懲治措施也是不可忽視的原因。低廉的造假成本以及高額的經濟利潤導致一些企業鋌而走險。