會計計算工資_會計計算工資誰發工資呢

計提工資怎么算出來的

1、法律分析：每個季度繳納1次，每季末按本季工資總額的2%計提工會經費。下一個季度的1日--15日申報并繳納上一個季度的工會經費，先在地稅的網上申報，然后用A4紙打印出來，蓋上公章交給銀行就可以了。

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2、按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。

3、據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入月計薪天數。小時工資：月工資收入（月計薪天數8小時）。月計薪天數=（365天-104天）12月=275天。

4、法律主觀：月工資的計算方法：勞動者的月工資=其基本工資+績效工資+獎金+津貼和補貼+加班加點等工資。其中基本工資一般是勞動者的日均工資乘以其實際工作的天數。

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5、法律主觀：計提工資是按應發。在發放時，按扣除個稅、社保、公積金后的實發數貸記現金或銀行存款等科目。

6、計提工資時：借：管理費用--工資，制造費用-工資，銷售費用-工資，生產成本-工資，貸：應付職工薪酬--工資。計提的目的是將工資費用計入有關的成本費用，計提的標準是應付工資總額。因為企業會計核算采用權責發生制的原則。

1、計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）。借：制造費用（生產車間管理人員薪酬）。借：管理費用（行政人員薪酬）。借：銷售費用（銷售人員薪酬）。借：研發支出（從事研發活動人員薪酬）。

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2、計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：第一步是計提工資，第二步是發放工資。在計提工資時，我們需要借記相關的成本費用科目，這表示公司因為員工的勞動所需要付出的代價。

3、借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款--社保（個人負擔的社保從工資里扣除）應交稅費——個人所得稅（代扣的個稅）公司負擔的社保計提這一部分是公司在社保繳納方面所做的會計分錄。

4、到下月發放工資時，假設實際發放工資為XX萬元，則會計分錄為：借：應付工資 XX萬元貸：銀行存款/現金 XX萬元通過以上會計分錄，我們可以清晰地了解計提工資的賬務處理流程。

1、計提工資會計分錄：借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用，貸：應付職工薪酬。

2、計提本月工資：借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本等，貸：應付職工薪酬。

3、計提本月職工工資的話，可以根據不同的部門，把工資計入不同的會計科目，可以做分錄為：借：管理費用-工資。銷售費用-工資。制造費用-工資。貸：應付職工薪酬-工資。

1、法律主觀：計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數275天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

2、一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

3、那就得看你們公司的工資的制度了，按照你們公司的人事制度和工資制度，結合考勤進行計算工資，并計算個人所得稅即可。如果是新開的，什么都沒有，那就麻煩你得和老板商量商量了，該怎么算工資。

4、日工資率是職工每日應得平均工資，一般有兩種計算方法：按全年平均每月日歷天數30天計算：日工資率=標準工資／30依照這種方法，廠休日、法定節假日照付工資，如缺勤時間跨越廠休日、法定節假日，視為缺勤，照扣工資。

5、計時工資的計算：采用月薪制計算應付工資，有兩種方法。每月固定按30天計算，以月工資標準除以30日，計算出每月的日工資率。

6、兩種方法的計算方式不一樣。一個是按出勤來算，另外一個是按缺勤算。主要采用缺勤來計算工資，這種方法不僅便于計算，并且比出勤的制度錢要少，請假的人占少數，全勤的就可以按標準工資發放。

計提和發放工資的會計分錄是：計提工資：借：勞務成本/管理費用等，貸：應付職工薪酬-工資。發放工資：借：應付職工薪酬-工資，貸：銀行存款/其他應付款等。接下來我們詳細解釋一下這兩個分錄。

計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

借：應付職工薪酬—工資，貸：應付職工薪酬—社保。計提公司負擔的社保：借：成本費用科目，貸：應付職工薪酬—社保。繳納社保（含代扣個人的和公司負擔的）：借：應付職工薪酬—社保，貸：銀行存款。

1、法律主觀：加班工資根據加班的時間不同，有三種計算方式。

2、加班工資的計算方式：加班的工資一般不低于員工工資的百分之一百五十；如果員工在休息日加班的，不低于工資的百分之二百；在法定休假日加班的，則不低于工資的百分之三百。

3、加班加點工資＝加班天數×日工資率＋加點小時數×小時工資率各種經常性獎金，包括綜合獎、單項獎等，應根據企業制定的獎金支付標準和得獎條件計算。

4、員工加班費要按實際發生的數額入賬，要作如下會計處理：發生加班時。借：生產成本（或者管理費用等）貸：應付職工薪酬-加班費發放加班費時。借：應付職工薪酬-加班費貸：現金（或者銀行存款）。