預支工資會計分錄（預支工資計入什么費用）

會計分錄怎么做,我公司預支200000元作為經理一年的工資及獎金,_百度...

預支工資一般不走“應付職工薪酬”科目，作為其他應收款來處理。

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貸：應付職工薪酬月底發放工資借：應付職工薪酬貸：銀行存款其他應收款-XXX 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

如果是銷售部門的銷售人員，工資計入銷售費用；若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工，薪酬計入建造固定資產或是無形資產成本。

核算薪酬的會計分錄按照以下內容操作：（一）工資、獎金、津貼、補貼月末計提時借：生產成本、制造費用’、管理費用、銷售費用、研發支出、在建工程等。

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1、預支工資的分錄根據不同情況分為：預付給職工工資時，借記其他應收款，貸記庫存現金；從工資扣除預付的工資時，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款。

2、預付給職工的工資時（等同于員工的個人借款）：借：其他應收賬款-某人，貸：存貨現金。從薪金中扣減預支薪金后：借：應得的員工報酬，貸：其他應收賬款-某人，銀行存款。

3、預支工資怎么做分錄預支工資通常不會走“應付職工薪酬”會計科目，做為其他應收款來處置。

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4、預支工資會計怎么做賬，如下：預付給職工工資時。借：其他應收款——某人。貸：庫存現金。從工資扣除預付的工資時。借：應付職工薪酬。貸：其他應收款-某人。

5、借款：應付員工工資；貸款：其他應收款-員工。若預付工資不全部，應付工資大于借款部分：借款：應付員工工資；貸款：銀行存款；貸款：其他應收款-員工。什么是會計分錄？會計分錄是經濟業務記錄借方貸方賬戶和金額的記錄。

借：應付職工薪酬—工資等，貸：銀行存款，其他應收款—預支工資款。

等到正式發放工資你就再沖掉。借：管理費用-工資。貸：銀行存款。其他應收款-XX。預支工資的會計分錄預支工資一般不走“應付職工薪酬”科目，作為其他應收款來處理。

預支工資怎么做分錄預支工資通常不會走“應付職工薪酬”會計科目，做為其他應收款來處置。

預支工資的分錄根據不同情況分為：預付給職工工資時，借記其他應收款，貸記庫存現金；從工資扣除預付的工資時，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款。

預付給職工的工資時（等同于員工的個人借款）：借：其他應收賬款-某人，貸：存貨現金。從薪金中扣減預支薪金后：借：應得的員工報酬，貸：其他應收賬款-某人，銀行存款。

分兩種職工在職，這屬于借款的性質，只不過借款金額不大于應付工資額，用借條，計入“其他應收款”科目，實際發工資時收回。

在記賬時，企業需要根據員工的實際工資支出金額，使用“應付職工薪酬”科目對工資支出進行記賬，并將該科目記入賬簿。

企業員工預支工資時，可通過其他應收款科目進行核算，從工資中扣除預付的工資時，則計入應付職工薪酬科目核算。

員工借支工資做賬：借：其他應收款（預支工資），貸：現金或銀行。其他應收款（預支工資）：工資表可以列上扣掉預支數。

根據中國稅法規定，工資收入的個人所得稅應該按照工資收入的所屬月份進行計算和繳納。在這種情況下，如果公司提前發放了10月份的工資，那么應該在9月份按照10月份的工資收入計算并繳納個人所得稅。