企業購買福利后當即向各部門發放怎么做會計分錄?
發放員工福利的會計分錄寫法如下:外購商品時借:庫存商品等。
首先你要判定會計主體,如果是老板個人掏錢給員工買月餅,你作為公司的會計不需要做分錄。
給客戶贈送禮品的會計分錄企業購買送客戶的禮品可以根據具體的部門計入管理費用-—業務招待費或者銷售費用—業務招待費科目,如果是帶有廣告性質的贈送,還可以計入到廣告費等科目。
企業購買辦公用品,當日發給各有關部門,會計分錄這么做:借管理費用-辦公費 貸銀行存款。如果想要分部門做分錄,可以在管理費用/辦公費下增設各部門的明細科目,例如:管理費用/辦公費/財務部,管理費用/辦公費/采購部等等。
企業職工福利費的會計分錄是什么?
1、借:應付職工薪酬—福利費,貸:銀行存款等科目。
2、職工福利費的會計分錄為:借:職工福利費,貸:銀行存款/庫存現金。職工福利費是企業為了提高職工的生活質量和工作效率而支付的一種費用,包括職工的生活補貼、醫療保險費、住房公積金、職工教育經費等。
3、職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。
企業以自產產品作為非貨幣性福利發放給職工如何編制會計分錄
1、借:主營業務成本 貸:庫存商品 企業將自產產品用于職工福利,應通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目進行核算。“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
2、規定:企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的,應當根據受理對象,按照該產品的公允價值和相關稅費,計入資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬。
3、需要注意的是,在以自產產品發放給職工作為福利的情況下,企業在進行賬務處理時,應當先通過應付職工薪酬科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。
4、非貨幣性職工福利需要繳納個人所得稅嗎?非貨幣性職工福利是需要繳納個人所得稅的。
5、貸:庫存商品 非貨幣性職工福利需要繳納個人所得稅嗎?非貨幣性職工福利是需要繳納個人所得稅的。
發放員工福利的會計分錄怎么寫
1、借:應付職工薪酬—福利費,貸:銀行存款等科目。
2、發放員工福利的會計分錄寫法如下:外購商品時借:庫存商品等。
3、發放福利費的會計分錄:借:管理費用-福利費,借:銷售費用-福利費,借:制造費用-福利費,借:生產成本-福利費,貸:應付職工新酬-福利費,借:應付職工新酬-福利費,貸:庫存現金、銀行存款等。
職工過節福利會計分錄怎么做?
1、職工節日福利費,計提的時候賬務處理是,借:生產成本,制造費用,管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—福利費。實際發放職工節日福利費的賬務處理是,借:應付職工薪酬—福利費,貸:庫存現金等科目。
2、過節費的會計分錄借:管理費用——職工福利費貸:應付職工薪酬——福利費借:應付職工薪酬——福利費貸:銀行存款應付職工薪酬怎么理解?應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
3、會計分錄:借:生產成本,管理費用,銷售費用,貸:應付職工薪酬-職工福利;借:應付職工薪酬-職工福利費,貸:庫存現金/銀行存款。
4、計提時 借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬),貸:應付職工薪酬--職工福利費。開支時 借:應付職工薪酬--職工福利費,貸:庫存現金/銀行存款。
員工福利費的會計分錄怎么寫?
1、以管理部門為例,當月發生福利費1000元,現金支付,會計分錄為:實報實銷方式下福利費的處理方法。借:管理費用-福利費 1000 貸:現金 1000 以工資方式對福利費的列支。
2、發放員工福利的會計分錄寫法如下:外購商品時借:庫存商品等。
3、計提福利費的時候賬務處理是,借:生產成本,制造費用,管理費用,銷售費用等科目,貸:應付職工薪酬—福利費。實際支付福利費的時候賬務處理是,借:應付職工薪酬—福利費,貸:銀行存款等科目。
4、會計分錄:借:生產成本,管理費用,銷售費用,貸:應付職工薪酬-職工福利;借:應付職工薪酬-職工福利費,貸:庫存現金/銀行存款。
5、新會計準則下,企業支付福利費的會計分錄為:借:管理費用——福利費,貸:應付職工薪酬——職工福利費。
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