收到生育保險會計分錄(收到生育保險會計分錄怎么處理)

公司生育津貼會計分錄是什么?

這種情況下，公司需要做兩筆會計分錄。首先替員工繳納應該由其本人繳納的保險。借：其他應收款--員工個人社保貸：職工福利費--員工個人社保收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。

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公司需要做兩筆會計分錄，首先替員工繳納應該由其本人繳納的保險。

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

比如做如下分錄，借：銀行存款，貸：管理費用—工資等。第二種是如果企業平時沒有支付給生育員工工資，那么該款項應該由公司支付給員工，做如下會計分錄，借：銀行存款，貸：其他應付款—代收生育津貼。

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隨著國家經濟的快速發展及人們生活水平的提升，國家給予企業職工的福利越來越多。對于企業女性職工而言，在生育期間可享受生育津貼的優惠政策。

生育津貼的入賬會計分錄會根據具體的會計政策和公司的內部規定而有所不同。以下是一種可能的入賬方式：假設公司發放生育津貼的總金額為X元，其中Y元屬于個人所得稅。

1、生育津貼應根據員工所屬部門計入相應會計科目。收到生育津貼前，企業計提社保公積金時：借：管理費用等。貸：應付職工薪酬—社保公積金（單位部分）。借：應付職工薪酬—社保公積金（單位部分）。

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2、企業收到生育津貼時，應通過“其他應付款”科目進行核算。具體賬務處理如下：收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼。

3、生育津貼，是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

4、企業給員工發放生育津貼報銷怎么做分錄？作代收代付處理。

1、借：應付職工薪酬-工資貸：銀行存款，收到社保局返還的生育津貼時，借：銀行存款，貸：管理費用；若收到返還的津貼還需支付給職工，借：銀行存款，貸：其他應付款，應交稅費-應交個人所得稅。

2、單位在收到社保部門發放的生育津貼的時候，賬務處理是，借：銀行存款，貸：其他應付款。把收到社保部門發放的生育津貼發放給單位相關人員的時候，賬務處理是，借：其他應付款，貸：銀行存款。

3、由企業按照國家規定進行繳納，職工不繳納生育保險費。生育保險津貼的支付主體是社保機構，由社保機構轉經企業社保賬戶，再轉發給女性職工本人。

1、借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款-個人社保費，貸：銀行存款。

2、做賬的會計分錄如下：借：銀行存款貸：其他應付款--XX（生育津貼）生育津貼：家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

3、怎么做會計分錄？公司收到社保生育津貼的時候，應當將這筆錢給員工。一般情況下，社保生育津貼相當于給員工的工資。如果公司沒給員工買生育保險，那么公司應當正常支付員工產假期間的工資。

4、她繳納的錢實際上是跟營業沒關系，屬于企業內部的收支科目，就列入“其他應付-保險個人部分”即可，繳納的時候，企業應繳部分直接列入管理費-保險費，個人應繳部分沖減其他應付即可。

首先可以肯定：實發工資+各種扣款=應付工資。這樣的計算管理費用應該沒有重復扣款五險一金會計分錄：企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

五險一金一般隨工資計提及結轉，形成負債，然后繳納，清償負債。

很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發，那這時候就需要計提工資和五險一金了，那到底分錄應該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

發放工資時，計提個人負擔部分五險一金個人所得稅=[工資收入-“五險一金”（個人負擔部分）-費用扣除標準2000]*適用稅率-速算扣除數。