公司交社保的會計分錄，公司交社保做賬分錄

公司全額承擔社保費怎么做分錄?

借：營業外支出-個人社保或其他，貸：應付職工薪酬-工資。要是可以和員工商量下，把這部分增加進入收入中，之后正常扣除，其到手收入并不影響，相對對于公司更為合適。這樣分錄就和正常的一樣了。

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社會保險具有強制性，按照國家法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關。

可以這樣處理，就是單位承擔的部分計入管理費用（社保），個人承擔的部分計入管理費用（職工薪酬）。

每個月15號之前前往社保局拿員工社保申報核定表；前往地稅局換稅收繳款書，憑借稅收繳款書去公司開戶銀行繳款。

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非本公司員工社保掛靠，如果是公司全額承擔社保費應該計入“管理費用—社保費”會計科目核算，其相關的賬務處理如下：借：管理費用—社保費，貸：其他應付款—其他，借：其他應付款—其他，貸：銀行存款。

社保費會計分錄怎么做：主要分以下三種情況：繳納社保時借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）貸：銀行存款。

社保會計分錄做法如下：繳納社保時借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）貸：銀行存款。

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支付社保費會計分錄的寫法分為三種情況：繳納社保時、計提時、發放工資時。繳納社保時。借：應付職工薪酬-社會保險費；其他應收（付）款-社會保險費（個人部分）；貸：銀行存款。計提時。

社保是社會保障制度的一個重要的組成部分，關乎勞動者的利益。

企業繳納社保費用時做如下分錄，借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分），其他應收（付）款—社會保險費（個人部分），貸：銀行存款/現金。

計提社保費企業和個人的會計分錄如下：計提企業社保費：借：社保費支出（或者是工資福利支出）；貸：應付社保費。借：社保費支出（或者是工資福利支出）；貸：應扣個人社保費。

計提社保費企業和個人的會計分錄計提社保時，借：管理費用--社會保險費（企業部分），貸：應付職工薪酬--社會保險費（企業部分）。

員工社保一般由單位代繳，員工只需承擔個人部分的社保費用即可。

1、支付社保費會計分錄的寫法分為三種情況：繳納社保時、計提時、發放工資時。繳納社保時。借：應付職工薪酬-社會保險費；其他應收（付）款-社會保險費（個人部分）；貸：銀行存款。計提時。

2、社保費會計分錄怎么做：主要分以下三種情況：繳納社保時借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）貸：銀行存款。

3、企業繳納社保、公積金時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現金。

4、社保會計分錄如下：社保費用會計分錄：發放員工工資時：應付職工薪酬—工資；貸：銀行存款/庫存現金；其他應付款—社會保險（個人負擔部分）。

5、社保分錄怎么做記賬憑證介紹如下：企業計提社保時，做如下分錄，借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）。

計提工資借：管理費用貸：應付工資發放工資借：應付工資貸：其他應交款-社保費（個人負擔部分）貸：現金注：原會計制度規定，個人負擔社保費應當在“其他應交款”核算。

交社保會計分錄如下：繳納社保時：借：應付職工薪酬－社保（單位部分）其他應付款－社保（個人部分）。貸：銀行存款。計提時：發放工資時：借：管理費用－社保（單位部分），貸：應付職工薪酬－社保（單位部分）。

把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。

該分錄如下：提工資時，借記“制造費用”“管理費用”“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——工資薪金”“應付職工薪酬——社會保險費”科目。