職工困難補助會計分錄，職工困難補助屬于什么會計科目

困難補助費計入什么科目

管理費用-福利費會計科目。職工生活困難補助屬于管理費用-福利費會計科目，具體分錄如下：發生福利費支出時，借：應付職工薪酬--職工福利費，貸：銀行存款。月末分配時，借：管理費用--福利費，貸：應付職工薪酬--職工福利費。

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企業給職工發放的困難補助費，屬于職工福利費，一般通過應付職工薪酬科目核算。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

支付職工困難補助費計入福利費用科目。根據查詢相關公開信息顯示，職工困難補助費是企業為員工提供的一種特殊形式的福利待遇，屬于員工福利支出的范疇。因此，將其計入福利費用科目是比較合理和方便的選擇。

職工生活困難補助屬于職工福利費。計入管理費用中。

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企業給職工發放的困難補助費，屬于職工福利費，一般通過應付職工薪酬科目核算。以下是關于支付職工困難補助會計分錄的內容，來一起了解吧。

非盈利學校發放的貧困生補助款可以在管理費用科目中核算。在管理費用下面設立一個二級科目-貧困生補助。

第二，與醫保上的要求相符合的，可以劃入到生育保險可以進行報銷的行列的，會得到生育保險基金的直接結算，不需要自己在入院時先付款。第三，需要個人支付的就由個人直接交款。第四，如果在沒有在本地分娩，則要人工報銷。

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掛號費是無法在生育保險內報銷的，生育保險報銷的為與生育有關的檢查、醫療等項目。根據《生育保險辦法》第十一條生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。掛號費、院外會診費、病歷工本費等；出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。

醫保在報銷時，有些藥品可報銷，有些藥品是不能報銷的。

1、職工的生活補助費會計分錄：借：應付福利費或應付職工薪酬貸：現金或銀行存款 “生活補助費”與勞動法律法規規定的“經濟補償金”等同。

2、會計分錄：借：生產成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

3、發給員工的獎金屬于職工薪酬的一部分，應按照員工提供服務的受益對象計入有關的成本費用中，同時確認應付職工薪酬。

4、發放員工福利的會計分錄寫法如下：外購商品時借：庫存商品等。

5、計提的獎金時候賬務處理是，借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。發放獎金的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。

6、企業經營發展過程中，每逢佳節，一般都會向員工發放福利費。

1、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險等。計提員工困難補助時，借：管理費用--職工福利費，貸：應付職工薪酬-職工福利費。實際支付時，分錄為，借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金。

2、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

3、如果是管理人員借：管理費用——福利費300 貸：應付職工薪酬——300 借：應付職工薪酬——300 貸：現金——300 如果是車間人員就把管理費用換為制造費用。

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2、支付本單位職工困難補助會計分錄可以直接計處職工福利費用，借：應付職工薪酬—福利費用，貸：銀行存款，借：管理費用—福利費用，貸：應付職工薪酬—福利費用。

3、借：應付職工薪酬—職工福利費貸：庫存現金同時借：管理費用—職工福利費貸：應付職工薪酬—職工福利費本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

4、您好，支付困難補助時寫成：借：應付職工薪酬--職工福利費；貸：庫存現金計提時：借：管理費用--職工福利費；貸：應付職工薪酬--職工福利費未執行新會計準則的：借：管理費用--職工福利費；貸：庫存現金。