臨時工人工資會計分錄（臨時工人工資怎么入賬）

支付給臨時工的工資如何做會計分錄?

發臨時工工資分錄，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬-工資。借：應付職工薪酬-工資，貸：銀行存款等。

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支付員工工資，借方通過應付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關科目核算，分錄為：借：應付職工薪酬-工資，貸：銀行存款（若為現金支付則貸方為庫存現金）。

其實大家都要了解到，聘用臨時工和正式工是一樣的，只是工作時間長短的問題，當然可能一些公司的福利方面可能也會有些差別。

公司雇傭臨時工的工資可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付；分錄如下：借：應付職工薪酬/管理費用-臨時工工資貸：現金/銀行存款只要與用人單位存在勞動關系，只要付出了勞動，就應當支付其勞動報酬。

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臨時工的工資，由人力資源部門對臨時工進行核算，然后，會計根據工資表上人員歸屬部門并入賬，因為本身臨時工是提供勞務的，相當于企業購進勞務，應該計入應付賬款，而不是應付職工薪酬。

企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。

臨時工工資的會計分錄借：管理費用/制造費用/銷售費用等貸：應付職工薪酬——工資發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：庫存現金等管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。

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臨時工的工資怎么做賬臨時工的工資的賬務處理與正式工是一樣的。提取時：借：管理費用等成本費用類科目，貸：應付工資；支付時借：應付工資，貸：現金。

臨時工工資需要根據所在崗位確定計入哪個科目核算，可能計入生產成本，制造費用，銷售費用，勞務成本等科目核算。支付臨時工工資的時候賬務處理是。借：生產成本。制造費用。銷售費用。勞務成本等科目。貸：銀行存款等科目。

其次，在賬務處理中，需要記錄臨時工工資的借貸記賬分錄。具體來說，應該借記相關的成本或費用科目，貸記應付工資科目。這樣能夠清晰地反映臨時工工資的來源和去向，符合會計核算的要求。

支付臨時工工資怎么做賬如下：企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別，主要根據用工性質來確定。用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）。

臨時工資怎么記賬如下：企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別，主要根據用工性質來確定。用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）。

借：應付職工薪酬薪酬—工資貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）貸：其他應收款—有關細目（根據扣除款項）貸：銀行存款貸：庫存現金根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

加入本月支付員工工資為1000元，會計分錄為：借：應付職工薪酬 1000 貸：銀行存款 1000 在會計學中，支付給員工的工資叫做“應付職工薪酬“。在本項經濟業務中，應付職工薪酬賬戶減少1000元，銀行存款賬戶減少1000元。

發放員工工資的會計分錄這樣寫：企業計提職工工資。發放職工工資。期末結轉本年利潤。計提工資、社保時。

工資會計分錄的會計處理方式 1 工資支出的計算在計算工資支出時，企業首先需要根據員工的基本工資、績效工資、津貼、補貼等支付情況，確定員工的實際工資支出金額。