會計不好當？會計工作不好找還要堅持嗎？

會計工作為什么不好做?

服務意識不到位財務部和審計部有共同的工作性質，都要履行監督職能。但財務部除了監督職能，還有服務職能，服務職能與監督職能孰輕孰重、如何把握，這會影響到財務部的觀感。

（圖片來源網絡，侵刪）

專業的財務領導太少了外行領導內行的現象非常普遍，甚至都不是領導階層，財務家族化的模式很多時候制約了企業的發展，但是正是由于企業制度的不完善，才形成了這種畸形的財務模式。

工作枯燥，收入低。工作枯燥。傳媒公司的會計計算量是非常的大的，每天要花費大量時間計算數據，十分枯燥，長時間工作會讓人精神崩潰。收入低。會計每天的工作量非常大，而工資很低，付出的勞動得不到應有的回報。

成本會計好做嗎？我覺得肯定不好做，因此比較復雜繁瑣吧。而且如果說是那種制造型的企業，成本這一塊比較重要，但是相應的工作又多又繁瑣，需要投入的經歷太多。

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第財務工作的瑣碎程度。可能很多人熬不過基礎階段就會退卻，跟瑣碎、機械的工作有很大關系。

1、會計不但要對企業負責，還要對國家負責，所以會計的壓力也特別大，搞得有些會計在企業里，頂得住的站不住，站得住的頂不住，企業出現經濟問題，自己的前途就會受到很大的挫折。

2、形成會計中介機構會計人壓力的原因主要源于兩個方面，一是注冊會計師這一行當的自身特點，二是外部經濟環境的影響。

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3、適合緩解會計壓力的做法評估一下去附近的地方需要走多少步——飲水機、浴室或門，然后去試試你的猜測。試著記住你口袋或書包里有什么，并試著寫下來。打電話詢問天氣或其他信息，盡量記住他們告訴你的所有細節。

競爭壓力：就目前會計行業而言，大多數會計人只擁有會計從業證書，底層會計人員嚴重過剩。

正是因為會計人才泛濫，所以就業單位的要求也會越高，對院校背景卡的也會很嚴。其次，會計網小編也為廣大女性朋友報不平，在會計行業有很強的性別歧視，男生要比女生還就業好的多，有些企業甚至表示，只給男會計亮綠燈。

而且會計這行，對經驗是很看重的，剛畢業的應屆生出來找工作，肯定是要吃一番苦頭的，因為工作不好找，現在的會計太多太多了，即使找到工作了，工資也低到讓人心里不舒服，因此剛開始可能就帶有情緒。

只有不斷的學習提高自己，去到更好的平臺才會提現自己的價值。苦逼的很。

1、因為成本會計和銷售會計、稅務會計、稽核會計比確實要難的多。

2、沒經驗成本會計是比較難做的，因為成本會計主要是用來計算成本，計算交易的總成本與單位成本。基于商品經濟條件下，為求得產品的總成本和單位成本而核算全部生產成本和費用的會計活動。

3、有一些難度，成本會計本身是門易學難精的會計。成本會計主要是用來計算成本，計算交易的總成本與單位成本。在學校學成本會計時會感覺相較于財務會計來說相對簡單很多。

4、成本會計真正的難度是在核算方法、生產部門報送的資料等的確定。但以貴公司相對簡單的工藝過程，并不需要花費太多的時間，且你的前輩們可能已經幫你做好了這項工作。

1、服務意識不到位財務部和審計部有共同的工作性質，都要履行監督職能。但財務部除了監督職能，還有服務職能，服務職能與監督職能孰輕孰重、如何把握，這會影響到財務部的觀感。

2、我覺得跟供給方面有關。明顯，現在市場上會計從業人員多入牛毛。雖然需求量也很大。另外門檻確實低，會計人員作為后勤人員來說，更多的是充當人手，而不是人才。一個公司沒有會計不行，但不代表沒有你不行。

3、這一部分人，本來就是不喜歡，又沒有什么興趣，因此，在接觸到會計這個工作的時候，也很難喜歡上。

4、會計對專業性要求高，光是CPA證書就難倒許多人；會計和財務的職業發展路徑狹窄且清晰，一眼望到頭，很難有驚喜和挑戰，一輩子做一個工種難免讓人興致缺缺。

5、當會計很苦：你把帳做好了、稅交少了、費用控制嚴了、資金分配得當了、關系理順了，這是你做財務的人應該做的。

6、轉行會計不行，可以試一下設計行業，設計行業就沒有那么多專業的名詞和概念，平面設計門檻低上手快，而且就業前景好，收入也會比會計要高很多。