會計有獎金，會計發什么獎

公司發放年終獎金如何做會計分錄?

企業給員工的一次性年終獎分錄，實操中分為3個步驟，其分錄具體如下，計提一次性年終獎時，分錄為，借：管理費用—年終獎，貸：應付職工薪酬—年終獎。

（圖片來源網絡，侵刪）

所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。兩個以上的個人共同取得同一項目收入的，應當對每個人取得的收入分別依法計算納稅。全面掌握年終獎金會計分錄，企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項。

企業經營過程中，一般以員工一年以來的工作業績作為年終獎的評定標準。

獎金）發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）\x0d\x0a貸：應交稅費--個人所得稅\x0d\x0a貸：庫存現金/銀行存款\x0d\x0a年終獎也是工資，而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。

（圖片來源網絡，侵刪）

借：營業費用--獎金（表示銷售部門）貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）貸：應交稅費-個人所得稅貸：庫存現金/銀行存款年終獎也是工資，而且還要交個稅。

1、員工獎金做會計分錄方法如下：給職工的獎勵應該計入“應付職工薪酬”科目，會計分錄如下：借：應付職工薪酬-工資。貸：銀行存款或現金。

2、計提的獎金時候賬務處理是，借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。發放獎金的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。

（圖片來源網絡，侵刪）

3、每家公司都會建立獎懲機制，懲罰不良行為，獎勵良好行為。給表現良好的員工發放獎金時，會計人員該如何做賬？公司獎勵員工會計分錄首先，獎勵員工是屬于獎金類的，應當計入應付職工薪酬。

4、計提獎金的會計分錄通常包括借方計提獎金支出科目，貸方計提獎金準備科目。

5、公司發給部門的獎金怎么做會計分錄？公司發給部門的獎金應當計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬也就是企業按照有關規定應當付給職工的各種薪酬。

1、好。根據查詢職友集得知：工資待遇：工資收入月薪：10000元年終獎：40000元五險一金有社會保險（5險）有住房公積金。上班時間：經常很晚下班，周日經常加班，有加班費。

2、萬。鄉鎮小學財務有編制年終獎有1萬，旌德縣孫村鎮中心小學坐落于旌德縣孫村鎮玉溪村，205國道旁，占地3500.4平方米，校舍建筑面積1570平方米，運動場面積1152平方米。

3、是半個月到4個月不等。廣州視源股份財務部年終獎平均28500元至31000元，是半個月到4個月不等的發放年終獎。

4、一般情況下，小企業的，其年終獎金可能是1萬元左右，大企業其年終獎金可能是幾萬元至十幾萬元，若是正規集團公司或是上市公司，其年終獎金可能上百萬元。

5、國家工業信息安全發展研究中心上班財務年終獎為19萬。國家工業信息安全發展研究中心，前身為成立于1959年的電子科學技術情報研究所，為工業和信息化部直屬事業單位，是支撐我國工業領域信息安全的國家級研究與推進機構。