醫院會計工資

民營醫院財務工資多少

1、到8000元，雙休制。根據查詢職友集得知，私立醫院的會計薪資在3000到8000元不等，與醫院效益有關系，私立醫院會計是雙休制，也就是休息日是每個周末。

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2、挺好的。私立醫院財務人員的待遇相對較高，一般會提供豐厚的薪酬，包括基本工資、績效獎金、年終獎、補貼等。另外，私立醫院還會提供具有競爭力的福利待遇，如帶薪年假、醫療保險、入職培訓、工作補貼等。

3、-5000元。福利待遇比較好，工資每月在3000-5000元，繳納五險一金。私立醫院是指營利性醫療機構，包括中外合資診所、股份制診所和私立醫院。

財務主管或高級財務專員：月薪在6000到12000元之間。財務經理或高級財務經理：月薪在10000到20000元之間。財務分析師：月薪在8000到12000元之間。會計：月薪在4000到8000元之間。

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私立醫院的會計看醫院的效益了，如果是剛開的醫院，開始拿2000-3000元，慢慢隨著醫院效益好，賺的錢多了，會計拿的也就多的，如果效益不好，長期如此，工資也不會漲的。

好。醫院的財務月薪7000元以上，有加班補貼，年終獎，五險一金等。醫院財務實行雙休制，包吃住，有節假日福利，所以工資待遇好。

三甲醫院會計工資待遇很好。三甲醫院會計工資待遇根據地域、醫院等級及會計人員專業等級、工作經驗等來決定其薪酬水平。目前，中國大多數三甲醫院會計工資待遇在3000-10000元之間，有些高職稱會計可以獲得更高的薪酬。

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元。根據查詢南京醫院外編相關消息得知，南京醫院外編會計工資每月6300元。外編人員指的是，“編外人員”在政治、經濟上的待遇都不及正式員工，屬于單位里的“二等公民”。

工資為3000-5000元/月。根據薪情工資查詢平臺，南京醫科大學第二附屬醫院編外人員平均工資為4133元/月。其中40%的工資收入位于區間3000-4000元/月，40%的工資收入位于區間4000-5000元。

待遇好。工資高。南京市浦口區人民醫院編外人員和編制內的人員同工同酬，工資高，在6000-12000元之間。福利好。南京市浦口區人民醫院編外人員提供五險一金、節日福利、帶薪年假、住房補貼等，福利待遇好。

醫院里的會計分兩種，一種是公立醫院的會計，另一種是私立醫院的會計。

目前，中國大多數三甲醫院會計工資待遇在3000-10000元之間，有些高職稱會計可以獲得更高的薪酬。總的來說，三甲醫院會計工資待遇還是很好的。此外，三甲醫院會計還可以獲得津貼、績效獎金及其他激勵獎勵等。

南京醫科大學第二附屬醫院編外待遇好，人員平均工資5000-12000不等，有交通補助，飯補，電話費補助，繳納五險、公司周圍交通便利，餐飲方便。

1、好。醫院的財務月薪7000元以上，有加班補貼，年終獎，五險一金等。醫院財務實行雙休制，包吃住，有節假日福利，所以工資待遇好。

2、目前，中國大多數三甲醫院會計工資待遇在3000-10000元之間，有些高職稱會計可以獲得更高的薪酬。總的來說，三甲醫院會計工資待遇還是很好的。此外，三甲醫院會計還可以獲得津貼、績效獎金及其他激勵獎勵等。

3、中級會計月薪大致在5000元-8000元之間。中級會計顯然對應著的就是中級會計證書，通常來說已經可以勝任一定的管理崗位，如會計主管等。自身一般具備較強的賬務核算等經驗，是公司的業務骨干。