會計事務所的主管和項目經理有什么區別
主管和經理的區別：一個優秀的主管他只要能獨當一面就可以，但是一個出色的經理他不僅要能獨擋一面，還要有大局觀。一個出色的經理必須要具備才能，還要有博大的胸懷，要有容人之心。
要區別兩者，要從組織結構上去分析。 部門經理是垂直結構上的部門老大，其下方還可能有部門副經理、主管、領班等等 而項目經理是橫向結構上的老大，是整個項目的LEADER。
在事務所里，項目經理的管理重點在于項目和客戶。在業績壓力下，團隊領導力并不那么重要，特別是當每個項目經理都有權力挑選成員組建自己團隊時，他可以選擇偏好的下屬。
主任會計師是事務所的法人代表，承擔了質量控制的最終責任；而項目合伙人是針對具體的審計項目而言的，他承擔的是項目組內部復核的最高責任。另外，如果主任會計師加入到了項目組，則主任會計師就是項目合伙人。
會計師事務所項目經理具有良好的口頭和書面語言表達能力，較高的組織協調溝通能力。根據查詢相關公開信息顯示：會計師事務項目經理一定是管理者，而不僅是業務主力。項目經理代表的是智力生存，而非體力生存或人脈生存。
項目經理和財務經理不一樣，很多項目經理是靠基本工資+提成的，財務經理主要靠死工資，但工資很高。
會計師事務所項目經理有幾級
副董事長、所長（主任會計師）、副所長（副主任會計師）、總審計師、總監察師、部門經理、部門副經理、高級經理（分二級）、經理（分一級、二級）、項目經理（分二級、三級）、審計員（二級）、助理審計員。
事務所的等級制度是比較嚴格的，根據基礎員工到合伙人級別，依次是：審計員助理-審計員-高級審計-項目經理（一般2到6級）-高級經理-合伙人。
天健：審計員，高審1-3，項目經理1-2，高級項目經理1-2，經理1-3，高級經理1-2，授薪合伙人與權益合伙人。
審計助理，項目負責人，部門經理，合伙人，晉升機會很好，憑能力講話，能承接業務就能升職。部門經理尤其看重拉業務的能力。
會計師事務所項目經理具有什么特點
1、\x0d\x0a在事務所執業的項目負責人、項目經理都是已經取得注冊會計師證書的注冊會計師，他們是事務所的核心人物，另外聘用大量的審計助理，做具體審計工作，實際工作一般都相當累，時間長任務重，出差多工作量大。
2、這個得看這個會計師事務所的實力如何了：一般小事務所薪水當然低一些。但是大事務所薪水高，其工作量也是非常大的。好的會計師事務所薪水可以高達10000/月以上。
3、會計師事務所主要工作內容是記賬、核賬、報賬，并做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬等。
4、是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師組成，受當事人委托承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。在會計師事務所內，日常的工作內容主要有三大崗位組成，審計助理、項目經理、高級經理。
5、一般社招的流程還是人事部負責的，先通過簡歷篩選掉一部分，再將剩余的簡歷進行分配。至于實習生的簡歷到了項目經理手里還蠻正常的，畢竟最終在項目上還是經理在用人。
6、到了經理級別，就有獎金、提成、分紅之類了。這些一般是根據他們具體負責的項目的收入和效益來決定。 國際“四大”會計師事務所薪酬模式的局限性 “四大”的薪酬模式過于強調金錢對人的激勵，而忽略了人的其他需求。
大華會計師事務所崗位級別劃分
董事長（法定代表人）全面負責本所的經營方針、政策的制定與執行；副董事長本所副董事長協助董事長工作。
會計師事務所員工的崗位分為：董事長（法定代表人）、副董事長、所長（主任會計師）、副所長（副主任會計師）、總審計師等。
一般剛進事務所是一級審計助理小朋友，過一年二級，再過一年三級；然后升項目經理一級...以此類推。
不同的會計事務所，職務等級是不同的。沒有一個固定的標準，根據自己公司的實際情況，量身定做。
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