職工獎金需要計提嗎

公司支付員工獎金怎么做賬?

給職工的獎勵應該計入“應付職工薪酬”科目，會計分錄如下：借：應付職工薪酬-工資。貸：銀行存款或現金。

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借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。發放獎金的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。

對于公司支付給員工的獎金，會計人員一般按照員工所屬部門，計入不同的費用科目核算，根據“工資、薪酬”計算繳納個人所得稅。今天深空網給大家整理了關于支付員工獎金賬務處理的內容，來一起了解吧。

應付職工薪酬賬戶，賬戶性質為負債類賬戶，用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

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你好，會計處理上一般是將員工獎金視為工資的組成部份，計入應付工資中，并按各部份的性質歸屬費用的。

公司給與員工的獎勵，對員工來說，屬于取得與工作有關的收益，應該計入到應付職工薪酬科目。

發放員工福利的會計分錄寫法如下：外購商品時借：庫存商品等。

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發給員工的獎勵金屬于職工薪酬的一部分，應按照員工提供服務的受益對象計入有關的成本費用中，同時確認應付職工薪酬。

1、計提的獎金時候賬務處理是，借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。發放獎金的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。

2、支付員工提成獎金會計分錄 ①計提時：借：銷售費用貸：應付職工薪酬--業務人員 ②實際支付時：借：應付職工薪酬--業務人員貸：銀行存款其中，業務人員的提成應計入“銷售費用”，并在期末時進行結轉，期末無余額。

3、公司發給部門的獎金怎么做會計分錄？公司發給部門的獎金應當計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬也就是企業按照有關規定應當付給職工的各種薪酬。

4、單獨申報的可以匯算清繳時候選擇并入綜合所得。注意是發在哪年算哪年，和會計不同。例如2019的年終獎是2020年發的，屬于2020的個稅收入。這個員工是可以自主選擇方式的。

通常情況下，公司在節假日時，一般會給員工發放福利，比如發放獎品、獎金等。

公司發給部門的獎金怎么做會計分錄？公司發給部門的獎金應當計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬也就是企業按照有關規定應當付給職工的各種薪酬。

獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式。

企業經營過程中，一般以員工一年以來的工作業績作為年終獎的評定標準。