企業年金會計處理

企業年金計入什么會計科目

1、為了核算企業年金基金收到繳費等業務，企業年金基金作為獨立的會計主體，應當設置“企業年金基金”、“銀行存款”等科目。

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2、計入財務費用--賬戶管理費。賬戶管理費定義：（1）根據管理需要和信息使用者的具體要求，對會計要素的內容進行科學的再分類，并給每一類別標準的名稱和相應的結構。

3、企業年金的會計處理應當遵循哪些會計準則？“企業會計準則第9號——職工薪酬”的第二條的規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

1、“公允價值變動收益”、“證券清算款”、“結算備付金”、“交易保證金”、“投資收益”、“交易費用”、“應收利息”、“應收股利”、“應收紅利”、“本期收益”等科目。

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2、為了核算企業年金基金收到繳費等業務，企業年金基金作為獨立的會計主體，應當設置“企業年金基金”、“銀行存款”等科目。

3、應付職工薪酬-企業年金科目，應由在建工程、研發支出負擔的企業年金：借：在建工程、研發支出等，貸：應付職工薪酬-企業年金，管理部門人員、銷售人員的企業年金：借：管理費用、銷售費用等，貸：應付職工薪酬-企業年金。

4、企業年金會計的涵義及其會計主體企業年金會計，是指全面、系統、連續地反映與監督基于企業年金計劃下形成的養老金的籌集、發放、運營及保值過程的會計。首先，企業年金制度從微觀來看，主要還是市場經濟條件下企業薪酬福利結構的一部分。

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企業年金計提的會計分錄企業按照企業年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業年金，根據職工分情況處理。如是生產部門人員的企業年金：借：生產成本、制造費用、勞務成本等，貸：應付職工薪酬-企業年金科目。

為了核算企業年金基金收到繳費等業務，企業年金基金作為獨立的會計主體，應當設置“企業年金基金”、“銀行存款”等科目。

第十三條企業應當在企業年金方案變更或者終止后10日內報告人力資源社會保障行政部門，并通知受托人。企業應當在企業年金方案終止后，按國家有關規定對企業年金基金進行清算，并按照本辦法第四章相關規定處理。

根據《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)第一條第1的規定及稅收規定優先于會計規定的原則，可以斷定103號文所稱的國家政策規定的標準“應為不超過職工工資總額5%標準內的部分”。

并且員工之后如果找到了新工作，新單位也有企業年金的話，那員工就可以去辦理企業年金轉移手續，把企業年金轉入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業年金。如果新單位沒有企業年金，那么等到退休后也可以取出。

法律主觀：勞動者辭職后如果找到新單位的，可以將原企業年金轉移至新單位；如果已經到達法定退休年齡且辦理了退休手續的，則可以選擇按月領取企業年金；如果有出國定居等情形的，則可以一次性提取該年金。

想取出企業年金必須滿足下列條件：職工達到國家規定的退休年齡后，可以一次性或者定期將企業年金提取。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

職工離職后正常情況下是無法提取企業年金的，要想實現離職后提取企業年金提取必須滿足以下條件之一：【1】達到法定的退休年金，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲；【2】出國定居；【3】個人因為疾病或者意外事故身故。

借：管理費用、銷售費用等，貸：應付職工薪酬-企業年金。

企業年金計提分錄企業按照企業年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業年金，根據職工分情況處理。

企業按照企業年金計劃的計提基礎百和計提比例計提的應付企業年金，根據職工提供服務的受益對象分情況處理，如果是生產部門人員的企業年金，可以做如下會計分錄，借：生產成本/制造費度用/勞務成本等，貸：應付職工薪酬-企業年金。

會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數字必須對齊。