繳納工傷保險會計分錄

企業購工傷保險給員工如何做會計分錄呢?

分錄借：管理費用-社會保險費-工傷保險貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險貸：銀行存款因工傷保險只是公司承擔即可，故個人不用承擔，所以沒有必要通過其他應付款核算。

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工傷保險會計分錄如下為借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。只要是社保范圍內的都要計提，若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。

貸：應付職工薪酬——職工保險借：應付職工薪酬——職工保險貸：銀行存款其他保險類型及會計分錄給員工交納保險分為：基本社保和商業保險兩種類型。

其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。

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計提社保費企業和個人的會計分錄計提社保時，借：管理費用--社會保險費(企業部分)，貸：應付職工薪酬--社會保險費(企業部分)。

根據會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。

單位給員工交保險費是在企業日常經營、運作期間經常出現的一項業務，一般通過“應付職工薪酬”科目進行核算。

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工傷保險費分錄處理工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。發生的時候：借：管理費用-社保費-工傷保險費貸：銀行存款等科目管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

計提的時候：借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工傷保險。繳納的時候：借：應付職工薪酬—工傷保險，貸：銀行存款等科目。

在支付工傷賠償款時，會計分錄應為借：其它應收款——保險公司；管理費用——福利費，貸：銀行存款。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。