年終獎發放如何寫會計分錄?
1、獎金)發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)\x0d\x0a貸:應交稅費--個人所得稅\x0d\x0a貸:庫存現金/銀行存款\x0d\x0a年終獎也是工資,而且還要交個稅,所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
2、年終獎金入賬的分錄如下:借:生產成本/制造/管理費用等 貸:應付工資/應付職工薪酬 發放時:借:應付工資/應付職工薪酬 貸:應交稅金——應交個人所得稅 現金/銀存 做賬指會計進行賬務處理的過程。
3、計提年終獎會計分錄做的方法,具體如下:所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額,無憑證的實物或憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。
4、各項現金補貼和非貨幣性集體福利。其分錄為,借:銷售費用/管理費用—福利費等,貸:應付職工薪酬—福利費。發放年終獎品時的會計分錄:借:應付職工薪酬—獎品,貸:應交稅費—應交個人所得稅,銀行存款。
年終績效發放的會計分錄怎么做
1、獎金)發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)\x0d\x0a貸:應交稅費--個人所得稅\x0d\x0a貸:庫存現金/銀行存款\x0d\x0a年終獎也是工資,而且還要交個稅,所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
2、年終獎會計分錄怎么做如下:所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額,無憑證的實物或憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。
3、企業給員工的一次性年終獎分錄,實操中分為3個步驟,其分錄具體如下,計提一次性年終獎時,分錄為,借:管理費用—年終獎,貸:應付職工薪酬—年終獎。
4、貸:應付職工薪酬—獎金,如果計提了直接發放年終獎金時的分錄:借:應付職工薪酬—獎金,貸:應交稅費—應交個人所得稅,銀行存款等。
年底結賬如何做會計分錄?
主營業務收入結轉庫存商品成本的時候,具體會計分錄如下:借:主營業務成本。貸:庫存商品。年末結轉做賬注意事項 企業應當設置庫存商品這一科目對庫存商品的增減變化及其結轉情況進行核算。
年末結賬會計分錄 (一)本年利潤結轉未分配利潤 結轉本年利潤 年度終了,企業應將全年實現的凈利潤。
記入新賬年度終了,要把各賬戶的余額結轉到下一會計年度,并在摘要欄注明“結轉下年”字樣;在下一會計年度新建有關會計賬簿的第一余額欄內填寫上年結轉的余額,并在摘要欄注明“上年結轉”字樣。
會計做賬:年末結轉本年利潤會計分錄,如果當年是盈利的,借:本年利潤,貸:利潤分配-未分配利潤;如果當年是虧損的,借:利潤分配-未分配利潤,貸:本年利潤。
結轉本年利潤的會計分錄處理:結轉收入時做如下分錄,借:主營業務收入,其他業務收入,營業外收入,貸:本年利潤。
發放年終獎金怎么做會計分錄
1、獎金)發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)\x0d\x0a貸:應交稅費--個人所得稅\x0d\x0a貸:庫存現金/銀行存款\x0d\x0a年終獎也是工資,而且還要交個稅,所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
2、計提年終獎會計分錄做的方法,具體如下:所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額,無憑證的實物或憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。
3、企業給員工的一次性年終獎分錄,實操中分為3個步驟,其分錄具體如下,計提一次性年終獎時,分錄為,借:管理費用—年終獎,貸:應付職工薪酬—年終獎。
年終獎會計分錄怎么做
1、企業給員工的一次性年終獎分錄,實操中分為3個步驟,其分錄具體如下,計提一次性年終獎時,分錄為,借:管理費用—年終獎,貸:應付職工薪酬—年終獎。
2、企業經營過程中,一般以員工一年以來的工作業績作為年終獎的評定標準。
3、計提年終獎會計分錄做的方法,具體如下:所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額,無憑證的實物或憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。
4、獎金)發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)\x0d\x0a貸:應交稅費--個人所得稅\x0d\x0a貸:庫存現金/銀行存款\x0d\x0a年終獎也是工資,而且還要交個稅,所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
5、借:營業費用--獎金 (表示銷售部門)貸:應付職工薪酬 -工資(獎金)發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)貸:應交稅費-個人所得稅 貸:庫存現金/銀行存款年終獎也是工資,而且還要交個稅。
6、二級明細科目可設置獎金,發放的會計分錄為 ①借:應付職工薪酬——獎金;②貸:銀行存款/庫存現金。員工的年終獎金應該入應付職工薪酬科目。
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