外企會計，外企會計事務所

外企會計漲薪很慢嗎

外企會計漲薪慢可以了解公司的薪酬政策、展示自己的價值、學習進修、考慮轉換工作。了解公司的薪酬政策：了解公司的薪酬結構和晉升機制，以及漲薪的標準和幅度，這樣可以更好地掌握自己的薪酬情況，有針對性地提出漲薪要求。

會，用人單位若與員工協商一致，便可對員工進行調崗、調薪。

企業漲薪的頻率和漲薪幅度通常取決于公司的財務狀況、行業趨勢、員工表現等多個因素。一般情況下，大部分企業會在員工入職滿一定時間后進行漲薪，比如一年、兩年、三年等，具體時間因人而異。

沒有固定的標準。一般外企漲資沒有固定的標準，主要還是看第一公司的業績。第二個人的評分。一般公司如果達到了年初制定的利潤目標，才會漲工資。

那么在一家公司做會計3年，老板一直不漲工資，該跳槽嗎？一直以來，會計入行門檻低，意味著行業競爭激烈，導致整個行業薪資水平也不是很高。不是全部學了金融財會的人就勢必都能高大上的銀行、投行等等。

北京外企總賬會計待遇

工資基本在5500-5800(如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個級別上一個最合格的員工的收入是RMB6800/月。

外企會計工作15年薪資在110萬上下。普通的外企會計，一線城市月薪6000元左右，二線城市月薪，5000元左右，三四線城市月薪4000元左右。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。 出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

自己在外企當會計的話，是需要考取會計師，也需要一定的外語水平的。會計的工資肯定是按年薪來計算的，一般年薪會在6萬元左右。

根據查詢永拓會計師事務所北京分所官網得知，永拓會計師事務所北京分所待遇福利優厚，工資是7000-9000，擁有溫馨舒適的工作環境，職工可以享受到豐厚的薪酬待遇，公司還有免費的社會保險、定期體檢及住房補貼等。

北京中林集團財務公司的會計工資待遇是8千-1萬。中林集團是一家私營企業，公司有宿舍有食堂，幫員工購買社保，有年終獎，待遇不錯。

外企當會計待遇怎么?

北京外企總賬會計待遇好。平均13575元/月，總賬會計的工資區間在10k-15k之間，最多占比區間在10k-15k，達70.97%-215%，五險一金，年終獎，節假日福利等。

好。環境。外企環境比較積極向上，工作氛圍濃厚，重視員工的發展和成長，注重繼承企業文化，本科中級會計能得到成長。福利。本科中級會計在外企上班周末雙休，每月具有飯補，交通補，年底雙薪，福利待遇好。

外企會計工作15年薪資在110萬上下。普通的外企會計，一線城市月薪6000元左右，二線城市月薪，5000元左右，三四線城市月薪4000元左右。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。 出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

外企會計漲薪慢怎么辦

如果你和大家都沒漲，那就是你們公司原因了，這樣的公司也就沒有待下去的必要了。如果只有你和一小部分人沒漲，那就是你自己的原因了。看看自己哪方面有需要改進的，自己提高下自己，爭取能夠漲工資。

直接就說公司有規定不能透漏工資，然后把話題轉移了，如果他還是堅決打聽，請參考第1條。

假如會計真正意義上的參加公司運營決財會人員容易陷入自已的圈子中，無論公司情況，最后自己慢慢脫離了企業，慢慢弱化，我們應該提高自己的專業及管理水平，置入業務全過程，給予運營提議，漲薪順理成章。

外資企業使用什么會計準則

外商投資企業與其他企業一樣，使用《企業會計準則》或《小企業會計準則》，《外商投資企業會計制度》已廢止。

外資企業從事的行業有很多種，不知你說的是否是特殊行業。一般情況下，外資企業應執行《企業會計制度》。

該法規定凡在中國境內的單位和個人，均應當按照會計法規定的會計制度和會計準則進行會計核算和報告。外資企業會計制度，該制度指出外商投資企業應按照中國的會計制度和會計準則進行會計核算和報告，不得使用外國的會計準則。

外商獨資企業使用的會計準則和國內一致。在我國登記開辦的企業，都需要按照我國的會計準則進行核算，外商投資企業會計制度已廢止，執行的是企業會計制度。因此，是一致的。

可以由企業自行選擇比例；但是稅法規定不得超過千分之三，超出部分應該作為永久性差異作納稅調整。外商投資企業可根據董事會決議，按比例計提，為了避免納稅調整，要么稅后計提，要么就按0.3%計提。

外企會計加班嗎

1、加班累死的有，抑郁癥自殺的有，工作中昏倒的更有。高強度的工作很容易給身體種下病因，高壓力也會導致心理產生不好影響，。加班完發現早餐攤兒都出了，辦公室必備的是毯子和小枕頭，半夜靠在椅子上睡覺能舒服些。

2、首先會計事務所無論國內國外一般都會有工作加班情況，尤其是到年底結算時候更加忙碌，因此如果要進入會計事務所工作，要有加班的思想準備。

3、累。隨著全世界科技的進步，所有的國家之間都擁有相同的工作，其中德國地區的會計員工，與國內的會計員工是一樣的，都需要每天工作8小時，并且經常加班導致實際上班時間更長，所以在德國做會計員工也是非常累的。

4、忙到凌晨5點都是常態，個人提升方面，因為外企的財務部很多是財務共享中心，崗位基本上劃分得很細，每個人工作量大但工作范圍較窄，對個人能力提升不多，主要也就是辦公軟件、英語和一些基本的會計知識的提升。

5、宜家整體來說工作環境是非常棒的，軟福利也給的很到位。作為外企做財務基本上不怎么加班，而且公司推行彈性工作制，每天上下班時間可以根據自己情況來安排，團隊基本偏年輕化，非常好溝通，該有的培訓也會給到每個人。

6、肯定不是。作為一名會計，本身是有一定的工作量，如果每天都在加班，并且加到凌晨，那這份工作并不是自己承受的范圍之內了，可以選擇辭職。