為什么干財務的都一臉別人欠她錢的樣子
兩種情況，第一他性格就這樣，一張臭臉不茍言笑，這樣的人只有對自己最親近的人才會表現出輕松的一面。
每個人的情緒表現方式不同，有的人就喜歡把情緒都表現在臉上，遇到不開心的事，臉色也會不好看，這也是正常的。
不是板著臉，這是他的正常表情，告訴你他很認真的對待你。他嚴謹、現實是他的優點、無趣、冷酷視他的缺點，但是你也可以反過來想想。
反思自己：仔細思考一下自己的行為和態度。你是否經常表現出不滿或不耐煩的情緒？你是否給人一種傲慢或自大的印象？如果你確實有這些問題，你可以嘗試調整自己的行為和表達方式。
為什么企業財務脾氣都那么差?
1、大多因職業習慣。財務人員從事的工作要求是一絲不茍，對接觸的業務員或其他辦事人員大多出于謹慎性原則，加之業務繁雜，處理的數據較多，所以看上去脾氣很差，當然也是有脾氣好的，不能一概而論。
2、公司財務做事是很嚴謹的，他在忙的時候你問他，他當然脾氣不好。
3、財務有脾氣好的也有壞的，但是確實壞的多一些。每個行業都有自己的難處。財務作為單位的管理者，監督著各項收支，擔著經濟責任。
財務怎么不看老板臉色
1、不用看老板的臉色，不用整個擔心被企業開除。
2、綜上所述，想要不看老板臉色，關鍵還是要靠自己啊。
3、第三是展示成果。在工作中，盡可能地展示你的成果和貢獻，讓領導知道你正在為公司做出重要的貢獻。財務的成果就是那些看似冰冷冷的數字。大家不要小看了這些數字，它們是領導做決定的關鍵 第四是主動參與。
老板娘當出納,會計老給老板娘臉色看,怎么辦?
這個很明顯他想讓你走人，那你可以反問他錢在老板娘手里，是不是意味老板娘也在騙你的錢；建議走之前把這個事情弄清楚，如果他一直這樣懷疑你，你可以通過勞動仲裁部門進行處理的。
分情況，如果是為了鍛煉你，你要努力去完成。因為人不能老是做自己會的事情，也要學會成長。
員工給老板臉色看，說明老板太和善，在管理員工方面欠缺，可以找員工問明原因，了解員工內心的癥結。若是管理上有一問題，可從新調整管理方法，更新一些思路，與員工一同搞好關系，可以改善一些敵視心里，緩解緊繃著臉色現象。
會計注意事項
1、會計人員注意事項1 (一)愛崗敬業：要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業業，爭當會計工作的行家里手。
2、會計記賬的注意事項(1)記賬時，應當將會計憑證日期、編號、業務內容摘要、金額和其他有關資料逐項記入賬內。記錄的數字要準確，摘要要清楚，登記要及時，字跡要工整。
3、事實上，企業提供會計信息的目的是為了滿足會計信息使用者的決策需要，因此，必須做到內容真實、數字準確和資料可靠。
4、初級會計注意事項如下：熟悉會計準則和法規：了解并遵守相關的會計準則和法規，如國家會計準則、稅法等。確保自己的會計處理符合規定，避免違規行為。準確記錄和分類：確保準確記錄和分類財務交易。
5、會計工作注意事項 會計基礎工作規范》(以下簡稱《規范》)明確指出：“從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章”。
6、熟悉企業情況會計人在查賬之前，必須要熟悉了解清楚企業的業務情況，不同行業的單位，都有不同經營、服務的特點，因此在資金鏈方面也有相應的區別。
...老會計欺負新來的,工作的事情也不交接給你,時常給你臉色看...
那么公司來了新人，老員工勢必會 通過欺負新人的方式，來樹立自己的威 望。通常表現為倚老賣老，例如，讓新來 的員工去幫自己取快遞，或者是幫他們做 一些，技術性不高的機械性勞作。
如果領導跟他關系一般，他又對你實在是很過分，你也不必忍聲吞氣，說不定領導需要你主動應付平時囂張跋扈的下屬，好對其敲打。另外，你需要看看對方的能力。
學會反擊、拒絕不適當的指使，剛入職的你可能經驗不足，所以容易遭到同事欺負。因此你要學會反擊，拒絕做一些會影響到你完成自己份內事的工作。
應該上報領導，不能自己寫，也不能索性不管。因為你如果自己寫的話那到時如果項目出現問題，那責任會在于你身上。一開始要把責任分清這樣對于自身或者他人都有好處。
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