應付職工薪酬核算的內容有哪些
1、職工工資、獎金、津貼和補貼 職工工資、獎金、津貼和補貼是指按國家統計局《關于職工工資總額組成的規定》,構成工資總額的計時工資、計件工資、等。
2、(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;(六)非貨幣性福利。
3、應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。短期薪酬,是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
4、“應付職工薪酬”賬戶用以核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
應付職工薪酬的核算范圍
應付職工薪酬的核算范圍:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療保險費等。職工工資、獎金、津貼和補貼。
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;(六)非貨幣性福利。
應付職工薪酬——工資”“應付職工薪酬——職工福利”“應付職工薪酬——社會保險費”等 應付職工薪酬分配的核算 所謂職工薪酬分配的核算,是指月末計算出企業各部分人員的職工薪酬,并將職工薪酬計入有關成本費用的過程。
應付職工薪酬核算的內容包括哪些
職工工資、獎金、津貼和補貼 職工工資、獎金、津貼和補貼是指按國家統計局《關于職工工資總額組成的規定》,構成工資總額的計時工資、計件工資、等。
應付職工薪酬的核算范圍:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療保險費等。職工工資、獎金、津貼和補貼。
職工薪酬核算包括哪些內容如下:職工工資、獎金、津貼和補貼,即按國家統計局規定的構成工資總額的內容。職工福利費。職工福利一般只用于改善職工生活條件,如內部職工醫院、浴室及食堂等方面的支出。
賬戶用以核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。該賬戶可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。
應付職工薪酬核算內容應付職工薪酬核算內容:職工的工資,津貼,獎金,職工的福利費,社會保險費,職工教育經費,非貨幣性福利,住房公積金和醫療保險費等等。
應付職工薪酬核算內容
1、(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;(六)非貨幣性福利。
2、職工工資、獎金、津貼和補貼 職工工資、獎金、津貼和補貼是指按國家統計局《關于職工工資總額組成的規定》,構成工資總額的計時工資、計件工資、等。
3、應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。其包含職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費(包括提供給職工配偶、子女或其他贍養人的福利)。
4、應付職工薪酬的核算范圍:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療保險費等。職工工資、獎金、津貼和補貼。
5、應付職工薪酬核算內容應付職工薪酬核算內容:職工的工資,津貼,獎金,職工的福利費,社會保險費,職工教育經費,非貨幣性福利,住房公積金和醫療保險費等等。
行政單位會計里應付職工薪酬科目主要核算哪些內容?
1、(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;(六)非貨幣性福利。
2、應付職工薪酬核算的內容包括如下:職工工資、獎金、津貼和補貼 職工工資、獎金、津貼和補貼是指按國家統計局《關于職工工資總額組成的規定》,構成工資總額的計時工資、計件工資、等。
3、行政單位會計里應付職工薪酬科目主要核算內容:本科目核算行政單位按照有關規定應付給職工及為職工支付的各種薪酬,包括基本工資、獎金、國家統一規定的津貼補貼、社會保險費、住房公積金等。
4、貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項(包括代墊的家屬住院費、個人所得稅等), 借記“應付職工薪酬”,貸記“其他應收款-住院費”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
應付職工薪酬怎么算
應付職工薪酬的算法如下:生產部門人員的職工薪酬,記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目。管理部門人員的職工薪酬,記入“管理費用”科目,銷售人員的職工薪酬,記入“銷售費用”科目。
應付職工薪酬如何核算?企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款、庫存現金等科目。
應付職工薪酬核算的方式包括:賬戶設置 為了核算企業支付和應付給職工的各項勞動報酬,企業應設置“應付職工薪酬”會計科目。
應付職工薪酬算法如下:設置“應付職工薪酬”賬戶核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
期初余額加本期增加額減本期支付額等于期末余額。本期增加額包括本期計提的工資、獎金、補貼、福利費、社會保險費、住房公積金等;本期支付額包括本期實際支付的工資、獎金、補貼、福利費、社會保險費、住房公積金等。
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