工資薪金所得，工資薪金所得是指個人因任職或者受雇取得的

工資薪金所得包括哪些

1、工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。

2、法律分析：個人所得稅中的所得工資包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，是包含獎金津貼的。

3、工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等。工資薪金屬于勞動術語，是指企業向任職或者受雇的員工支付的所有現金和非現金形式的勞動報酬。

4、工資薪金包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。

5、具體來說，工資薪金所得通常包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。此外，職工福利費中的實物也常被視作工資薪金所得。此外，稿費和講課費等勞務所得也屬于工資薪金范疇。

勞務所得和工資薪金的區別

1、首先是發放主體不同：工資薪金是雇主向雇員支付的報酬，而勞務報酬是由委托人向受托人支付的報酬。

2、可以理解為勞動報酬是廣義的，工資薪金是狹義的。勞動者報酬指勞動者因從事生產活動所獲得的全部報酬。勞動報酬，包括：工資薪金。一次性的勞務費、稿酬所得等一切勞動所得。

3、涵蓋的范圍不同。工資薪金是指個人因任職或者受雇而取得的工資、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

4、法律主觀：勞務報酬與 工資薪金所得 兩者最大的區別在于是否與支付報酬的單位是否有雇傭關系。

5、勞務費用和工資的區別在于兩者的勞務費不同、計稅方式不同、單位義務不同、爭議解決程序不同和適用法律不同。勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。

工資薪金怎么計算個人所得稅

個稅計算公式為，應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數）*適用稅率-速算扣除數。

個人所得稅計算公式是根據國家稅收政策規定，用于計算個人所得稅的公式。

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）乘適用稅率-速算扣除數。個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數。