為什么企業財務脾氣都那么差?
1、大多因職業習慣。財務人員從事的工作要求是一絲不茍，對接觸的業務員或其他辦事人員大多出于謹慎性原則，加之業務繁雜，處理的數據較多，所以看上去脾氣很差，當然也是有脾氣好的，不能一概而論。
2、公司財務做事是很嚴謹的，他在忙的時候你問他，他當然脾氣不好。
3、財務有脾氣好的也有壞的，但是確實壞的多一些。每個行業都有自己的難處。財務作為單位的管理者，監督著各項收支，擔著經濟責任。
真心討厭公司的財務人員,看見她們的嘴臉就想離職腫么
沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
我認為領導最討厭那種假大空、虛偽的員工，做事情不切實際，不著邊際。
公司氛圍出現問題。很可能，在財務部門出現了公司氛圍問題，三個財務都難以適應，所以主動離職。三個財務剛好都有各自的私人原因。出現這樣的問題微乎其微，但也不是沒有可能的。
有一次公司董事親臨餐廳與職員一起進餐，美琪眼尖，看見董事走進餐廳時就飛似的擠到了同事身邊，想為自己營造一個合群的好印象。那副討好的嘴臉很令同事們看不慣。
財務人員招人討厭嗎
1、財務人員的服務態度確實被很多人討厭呢，為了順利報銷，是比較委曲求全的樣子。
2、很多單位的工作人員不喜歡財務人員，這個是不爭的事實。
3、一般的人都不太待見財務人員，可能主要還是財務人員態度不是很好；因為她們都是跟數字打交道，每天工作巡回往復、枯燥，致使人也有些煩躁，不容易給人好臉色。不過都是真誠相待，友好的態度就好相處了。
4、我們單位財務科科長，業務能力、責任感都是負，冤枉下屬并天天找大領導告科室人員的狀，小人手段第一。什么都是賴給別人，做賬一塌糊涂，亂七八糟。都是講，審計都不怕，審計的人來只要它一句話就沒事了。
5、適應能力是每個企業都很看重的，會計人員不但要將所學到的理論很快地應用到實際工作上，還要在短時間內快速融入企業，融洽地協調人際關系。第五種：工作態度不踏實：老板討厭的一種人，還有一種是態度不踏實。
6、會計和財務的職業發展路徑狹窄且清晰，一眼望到頭，很難有驚喜和挑戰，一輩子做一個工種難免讓人興致缺缺。
剛入公司做會計,老板嫌棄我業務能力差,感覺他挺不高興的,
首先做好會計基礎工作。會計基礎工作有一套標準規范，這很繁瑣，如果你是會計專業出身，就直接按規范做吧，如果不是，請盡快學習。努力做好參謀的角色。
領導總是嫌我干活太慢，能力太差，我該如何扭轉他的看法呢？要提高工作效率，就要把思維從被動轉變為主動，從為別人工作轉變為為自己工作。
其實你應該先掂量下自身實力，能力如何，如果能力不是很好，也許做事情跟不上節奏那么老板的工程進度肯定跟不上啊，如果你有能力老板還說你干嘛。
如果是會計主管辦事認真，嚴格要求的話，您應該堅持。這也許是好事，在他的領導下，您可能會成為業務能手。別太在意他說什么，把您自己的事情辦好就可以了。
企業臨時不想招人了，雖說這種概率很低，但是確實是存在這種概率的；主管或企業的原因，就是想“辭退”你，這種情況一般很難會解釋的清什么原因。
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