會計工資低到可怕，會計工資那么低怎么生存

為什么會計的工資這么低?會計該如何轉行?

1、會計咨詢工作比一般會計工作要求要高，因此此類工作的工資相對都不低。

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2、五年了，工資低還能成為離職原因，那就說明你自身有問題了，比如專業能力，比如為人處世。個人建議，徹底審視下自身再做決定。任何行業如果努力，都會被淘汰。

3、只會計賬沒有給公司創造效益，老板就會認為在浪費成本。所以記賬的會計一般都工資比較低。背景不同工資不同財務員人員的水平參差不齊，歸國Master、四大審計狗、上市公司CFO不少，還有剛畢業剛入行的。

4、不能一概而論，關鍵要看是什么崗位，以及從什么行業轉到什么行業。能否轉行成功，要看你是否掌握了其中的門道。例如常規的財務崗位，總的來說轉換行業不是太難。特別是從某個行業轉到記賬方式差別不大的某些行業。

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都說財務人越來越吃香，他們始終抱著這樣的自我安慰做著最簡單的工作，殊不知過了幾年，生活負擔增加了，工資卻毫無起色。

為什么會計工資低？會計行業門檻低會計就業門檻低，市場對會計的需求量大，導致每年都有許多專業非專業的人加入到這個行業。會計行業兩極分化比較嚴重，低端人才比重大，所以才給人“會計工資低”的感覺。

門檻低，考取職業資格證對學歷沒有很大要求，導致大量的人員持有職業資格證，社會企業提供的崗位基本處于飽和狀態。

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坐辦公室時間遠多過戶外，體力活動少；從業工資剛開始比較低是因為你還不熟悉公司賬務流程，無法為公司進行財務合理建議和提供決策所需的數據，慢慢就會高的。

1、門檻低，考取職業資格證對學歷沒有很大要求，導致大量的人員持有職業資格證，社會企業提供的崗位基本處于飽和狀態。

2、為什么初級會計剛入職工資低？基礎人員飽和，競爭激烈，欠缺實操能力。剛畢業的大學生實操能力不足，僅停留在理論知識層面，這是剛入行的新手工資低的原因之一。人工智能的興起。

3、工資低正常，也能理解，畢竟是基礎工作，無論你如何出色，工資也就那樣兒。如果你還不滿足，公司還可能會換掉你找個又年輕又便宜的，這是太正常不過的事了。

4、對公司的奉獻度越高，工資也會越高。這也是財務員人工資低的一個原因。

門檻低，考取職業資格證對學歷沒有很大要求，導致大量的人員持有職業資格證，社會企業提供的崗位基本處于飽和狀態。

金字塔模式在任何階段都很適用，這也是工資低的重要原因。

實力不夠啊，你們公司的財務還得加把勁，努力提升自己，就不怕做不了的賬了為什么現在很多財務人員的工資普遍都偏低？這就是現實。財務工作現在明顯是這個結構，底層的人太多，收入卻很低。

所以，老板更希望尋找的財務會計人員，是要在做賬上絲毫不錯，能透過真實的財務數據，看到企業在發展過程中存在的困難，并通過數據支撐，輔助企業所有人解決困難，且減少稅負。

1、但是為什么大部分財務人員的工資那么低呢第一，手工做賬的要求少了，科技化電算化等等讓財務會計的能力得不到具體的體現。

2、任何行業都是有金字塔的：基層人多，高層人少。可就是有很多人從事會計工作，就把基層繁瑣的工作內容當作自己整個職業生涯奮斗的目標，一般來說，按照這種心態很難工資高。

3、門檻低，考取職業資格證對學歷沒有很大要求，導致大量的人員持有職業資格證，社會企業提供的崗位基本處于飽和狀態。

1、門檻低，考取職業資格證對學歷沒有很大要求，導致大量的人員持有職業資格證，社會企業提供的崗位基本處于飽和狀態。

2、因為現在做財務會計的人太多，供大于求，物以稀為貴，學的人多了，就不值錢了，做的人多，招人容易，你不做，他做，所以工資上不去。